Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основого работника.
8 августа я ухожу в декрет, а 1 августа хотят вывести работницу на чьем месте я работаю.
Получу ли я единовременную выплату и выплату больничного по беременности?
Здравствуйте.
У меня такая ситуация.
Я сейчас работаю временно за другого работника, который ушел в декретный отпуск. У меня вопрос уточняющий. Будет ли доплата в таком случае?
P.S. Работаю по в компании уже полгода, то есть на постоянной основе
IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Я сейчас работаю временно за другого работника, который ушел в декретный отпуск. У меня вопрос уточняющий. Будет ли доплата в таком случае?
а вы этот вопрос забыли обговорить с работодателем, когда подписывались на это дело?
работу "за того парня" выполняете вместе со своей основной работой или вместо?
P.S. Работаю по в компании уже полгода, то есть на постоянной основе
никакого "то есть" не видно - можно до 5 лет работать на "непостоянной" основе по срочному ТД.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здравствуйте! Я принята на работу временно, до выхода на работу основного работника (девушка сидит по уходу за ребенком до 3-х лет). Могу ли я уволиться без отработки 2 недели за 2 месяца до выхода основной работницы?
IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Я принята на работу временно, до выхода на работу основного работника (девушка сидит по уходу за ребенком до 3-х лет). Могу ли я уволиться без отработки 2 недели за 2 месяца до выхода основной работницы?
уволиться можете, а без отработки - только с согласия работодателя.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здравствуйте. Я учительница. В сентябре 2012 года начала работать временно на месте основного работника, ушедшего на декретный отпуск. я проработала 9 месяцев. Еще не известно выйдет основной работник в этом учебном году или нет. Директор говорит что я считаюсь уволенной с 31 мая 2013 года, чтобы не платить больше денег она сказала.а еще основной работник не вышел. А если основной работник не выйдет, меня опять примут.Так должно быть? И я по закону должна или не должна получать отпускной? И когда я должна быть уволенной?
IP/Host: 89.169.171.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,911
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте. Я учительница. В сентябре 2012 года
> начала работать временно на месте основного
> работника, ушедшего на декретный отпуск. я
> проработала 9 месяцев. Еще не известно выйдет
> основной работник в этом учебном году или нет.
> Директор говорит что я считаюсь уволенной с 31 мая
> 2013 года, чтобы не платить больше денег она
> сказала.а еще основной работник не вышел.
это не соответствует требованиям ст.59ТК РФ
А если
> основной работник не выйдет, меня опять примут.Так
> должно быть?
нет, это незаконно
И я по закону должна или не должна
> получать отпускной?
должны, в т.ч.при увольнении, хотя это не ваш случай
И когда я должна быть
> уволенной?
в момент выхода основного работника
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здравствуйте! Предлагают выйти на место девушки находящейся в декретном отпуске. Сказали зачислят в штаб... что это значит? Я буду временным работником или все таки нет?
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здравствуйте! Предлагают выйти на место девушки находящейся в декретном отпуске. Сказали зачислят в штаб... что это значит? Я буду временным работником или все таки нет?
IP/Host: 89.169.171.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,911
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте! Предлагают выйти на место девушки
> находящейся в декретном отпуске. Сказали зачислят
> в штаб...
:sm7:
может все-таки в штат?
что это значит?
организация военных действий, по ходу дела
Я буду временным
> работником или все таки нет?
если на место декретницы - то по срочному трудовому договору, значит временным работником
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Доброго времени суток!
Работаю за сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Сейчас в компании происходит сокращение штатов, но меня попросили написать заявление по собственному желанию. Либо перевестись в другую компанию (все сотрудники работают в разных компаниях, их около 4, хотя фактически подчиняются одному директору) на должность с меньшей зп, но уже по бессрочному договору. Законно ли это? Если нет, то какие действия следует предпринять в данном случае мне?
IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Работаю за сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Сейчас в компании происходит сокращение штатов, но меня попросили написать заявление по собственному желанию. Либо перевестись в другую компанию (все сотрудники работают в разных компаниях, их около 4, хотя фактически подчиняются одному директору) на должность с меньшей зп, но уже по бессрочному договору. Законно ли это?
просить работодателю не запрещено о чем угодно, выполнять просьбу или нет - решать вам.
сократить должность, на которой вы работаете сейчас, работодатель в любом случае не может.
если будете оформлять увольнение переводом к другому работодателю - проследите, чтобы все было оформлено правильно: пригласительное письмо от "другой компании" с указанием должности, зарплаты, режима работы и прочих важных для вас вещей, чтобы запись об увольнении в трудовой и приказе звучала именно как "в связи с переводом к другому работодателю", а то здесь уволитесь, а там вас принимать передумают (ну, или увольнение и прием должны оформляться одновременно, прям сразу все документы чтоб подписывались).
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здраствуйте, подскажите пожалуйста.Ситуация такая ,1-я основная сотрудница находится в декретном отпуске, 2-ая замена её выходит из декретного отпуска что делать с 3-ей заменой ? у неё в трудовом доворе прописан что ёё берут по истечению декретного отпуска основного сотрудника(значит 1-ой) , а не 2-ой как быть ?
IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
1-я основная сотрудница находится в декретном отпуске, 2-ая замена её выходит из декретного отпуска что делать с 3-ей заменой ?
увольнять в связи с истечением срока ТД.
у неё в трудовом доворе прописан что ёё берут по истечению декретного отпуска основного сотрудника(значит 1-ой) , а не 2-ой
а что, вы просто написали "основного сотрудника", не указывая ОБЕ фамилии (и основную, и первую заменяющую)?
ну что, поздравляю вас - пока первая не выйдет, у вас будут работать две сотрудницы - вторая и третья.
как быть ?
снимать штаны и бегать. можете попробовать подсунуть 3-ей допсоглашение о внесении изменений в ТД на подпись (добавить в условие о сроке вторую сотрудницу), если получится - сможете уволить.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
спасибо
в трудовом договоре незнаем что прописывать для 3-замены на период окончания декретного отпуска основного работника и 1 замены (тоже в декретном отпуске) так законно? тоесть указывать обе фамилии
опасаясь случая чтобы если 2 работница вышла из декретного, то 3 надо уволить на каких основаниях?
IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
в трудовом договоре незнаем что прописывать для 3-замены на период окончания декретного отпуска основного работника и 1 замены (тоже в декретном отпуске) так законно? тоесть указывать обе фамилии
"работник принимается на период отсутствия работника такого-то и работника такого-то. Окончание срока действия трудового договора - в момент выхода н арботу сотрудника такого-то или сотрудника такого-то (в зависимости от того, что произойдет раньше)".
указывать причины отсутствия работников НЕ НУЖНО.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
приняли на работу на время декретного отпуска основного работника, отработала год иду в отпуск и меня заставляют писать заявление с последующим увольнением хотя нужен специалист на постояяную работу.
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Спасибо большое за столь подробный ответ.
Еще вопрос:
А уволить сотрудника пока он находится на больничном листе с ребенком могут, или все же нужно ждать пока он выйдет? Просмотрела свой договор повнимательнее, оказывается меня брали с испытательным сроком 3 месяца, а они еще не прошли, вот и подумываю, о том чтобы уйти на больничный до тех пор пока не выйдет испытательный срок ( 2 недели осталось)
IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
приняли на работу на время декретного отпуска основного работника, отработала год иду в отпуск и меня заставляют писать заявление с последующим увольнением хотя нужен специалист на постояяную работу.
а вы не пишите заявление на увольнение, если не хотите увольняться.
А уволить сотрудника пока он находится на больничном листе с ребенком могут, или все же нужно ждать пока он выйдет?
в связи с истечением срока договора или по собственному желанию - могут.
по инициативе работодателя - не могут.
Просмотрела свой договор повнимательнее, оказывается меня брали с испытательным сроком 3 месяца, а они еще не прошли, вот и подумываю, о том чтобы уйти на больничный до тех пор пока не выйдет испытательный срок ( 2 недели осталось)
я вас огорчу - период больничного не включается в испытательный срок, так что это лишь отдалит вашу казнь.
к тому же, если вас будут увольнять в связи с истечением срока договора - больничный (да и наличие или отсутствие испытательного срока) здесь не помеха.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Основной работник ушел в декретный отпуск, временно принятая работница также собирается в декретный отпуск, как оплачивается больничные и пособие временно принятому работнику?
IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Основной работник ушел в декретный отпуск, временно принятая работница также собирается в декретный отпуск, как оплачивается больничные и пособие временно принятому работнику?
как обычно.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Мазухина Анна, а как же то, что в соотвествии со ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ в течении 30 дней после увольнения работник может рассчитывать на оплату больничного листа?
IP/Host: 89.169.171.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,911
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Мазухина Анна, а как же то, что в соотвествии со
> ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ в течении 30 дней после
> увольнения работник может рассчитывать на оплату
> больничного листа?
полагаю, что она в курсе данного положения.
Приветик, вы не могли бы уточнить, какой конкретно пост вы комментировали
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здравствуйте, я хочу задать такой вопрос, со мной заключили срочный договор вместо другого работника ушедшего в декрет, договорпо беременности и родам, но не по уходу за ребенком как потом мне сказали в кадрах. Хотя в договор е указывалось что срок заканчивается при выходе работника. Но меня уволили спустя 5 месяцев .ссылаясь на то что договор якобы заключили на период беременности и родам, это вернр?
IP/Host: 89.169.171.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,911
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте, я хочу задать такой вопрос, со
> мной заключили срочный договор вместо другого
> работника ушедшего в декрет, договорпо
> беременности и родам, но не по уходу за ребенком
> как потом мне сказали в кадрах. Хотя в договор е
> указывалось что срок заканчивается при выходе
> работника. Но меня уволили спустя 5 месяцев
> .ссылаясь на то что договор якобы заключили на
> период беременности и родам, это вернр?
смотря что в ТД записано. если на период отсутствия, то неверно, если на период отпуска по беременности и родам, то верно
IP/Host: 178.208.247.---
Дата регистрации: 14.07.2013
Сообщений: 1
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здравствуйте. Хочу задать вопрос: я принята на период декретного отпуска. В августе основной работник выходит на службу (служба в УФСИН, аттестованный сотрудник) обязаны ли мне предложить имеющиеся вакантные должности или уволят по окончанию контракта.
