:sm45: Возмещение стоимости сотовой связи сверх лимита
Кто сталкивался?
У меня один наговорил за три месяца на 80 000 руб. В объяснительной указал, что разговоры вел в личных целях (видимо доказать что занимался сексом по телефону в служебных целях он не смог).
Размышляю как быть - полной материальной ответстветственностью тут не пахнет. Нарушений правил внутреннего трудового распорядка в этом тоже нет. В размере среднемесячного оклада - слишком мало, не покроет и половины. В объяснительной работник клянется погасить все в течение четырех месяцев
Если составить соглашение, о возмещение расходов на сотовую связь, по аналогии когда Работодатель продает Работнику товар (ну там б/у по остаточной стоимости), то данные взаимоотношения не будут попадать под нормы ТК о размере мат. ответственности и размере ежемесячного удержания (20%).
Сам знаю, что слабовато, и не выдерживает никакой критики.
Кто сталкивался - подскажите.
Буду весьма признателен.
Re: :sm45: Возмещение стоимости сотовой связи сверх лимита
А если полная материальная ответственность по ст. 243 ТК п.п. 3 - умышленное причинение ущерба? Не подходит?
В любом случае данный вопрос надо решать вместе с бухгалтером и юристом. Если будет добровольное возмещение работником данных сумм, то будет НДС как за оказанную услугу связи. При полной материальной ответственности вопрос с НДС налоговики также поднимают. Тема не простая.
Re: :sm45: Возмещение стоимости сотовой связи сверх лимита
Сам вижу - тут же еще можно применить п 8 - случай полной материальной ответственности, когда причинение ущерба не при исполнении трудовых обязанностей
Re: :sm45: Возмещение стоимости сотовой связи сверх лимита
Добровольное возмещение ущерба не есть оказание услуги связи. Не будет тут НДС. Если работник согласен возместить ущерб - составить об этом соглашение.
Re: :sm45: Возмещение стоимости сотовой связи сверх лимита
И если он уволится не выплатив всей суммы - в суде такое соглашение признают заключенным? как обычное соглашение гражданского характера? Суд не найдет оснований для признания его не заключенным, в связи с тем что оно должно регулироваться нормами трудового права?
Как главбухи будут это начислять - пусть у них голова пухнет
Re: :sm45: Возмещение стоимости сотовой связи сверх лимита
еще раз уточню (не сочтите за тупого)
в выборе средства - привлечение к полной мат. ответственности и соглашения о добровольном погашении средств израсходованных за связь, следует выбрать соглашение.
В этом случае я не лишаюсь права на судебную защиту, в том числе и при увольнении, при этом могу взыскивать по соглашению и более чем 20 от зряплаты, когда работник работает.
Re: :sm45: Возмещение стоимости сотовой связи сверх лимита
Все же если это будет оформляться как ущерб предприятию, то нужно оформлять как полную материальную ответственность, а не ограничиваться лишь соглашением с работником. Если будет только соглашение, то его условия о полном возмещении работником ущерба будет противоречить ТК и в суде может быть признанно недействительным, т.к. согласно ст. 241 ТК установлен предел ответственности работника и он является императивным.
Константин1111 а п. 8 сложно сюда подтянуть.
РОМАН (ROMAN) налоговые органы претензии по поводу НДС в таких ситуациях предъявляют, просто Вы сами с таким не сталкивались.
Re: :sm45: Возмещение стоимости сотовой связи сверх лимита
Сам я с претензиями по НДС не сталкивался, но литературу почитываю. А претензии налоговая предъявляет ко всему, что движется. Это не факт, что она права.
Re: :sm45: Возмещение стоимости сотовой связи сверх лимита
Раньше и не задумывался про НДС. У сотрудников установлен лимит. Превысил лимит, погасил за счет зарплаты с учетом НДС, так как счет выставляется МТС и др. с НДС. Погашается ежемесячно, чтобы не было потом таких проблем.
Составил бы соглашение по п.8 части первой статьи 243 ТК РФ. В соглашении установил рассрочку погашения.
