Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйства ответ на такой вопрос. Как правильно внести запись в трудовую книжку, если работник был принят в государственное учреждение, а с 01.01.2010 года, постановлением Правительства Свердловской области было создано государственное автономное учреждение. При этом в ЕГРЮЛ были внесены изменения только относительно наименования организации (ГУК на ГАУК), ОГРН, ИНН, КПП - остались прежние. Что это переименование или что-то другое. Заранее большое спасибо.
У вас организационно-правовая форма поменялась, конечно, нужно вносить изменения в трудовую книжку.
Будет выглядеть запись примерно так
"ГУК "Ромашка" реорганизовано в форме преобразования в ГАУК "Ромашка" с 01.01.2010 г."
Уважаемая ivetta, спасибо за ответ. Но я забыла сказать, еще об одной особенности данного вопроса.
Согласно п.14 ст.5 ФЗ "Об автномных учреждениях" 174-ФЗ от 03.11.2006 г., создание автономного учреждения путем изменения типа существующего государственного или муниципального учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа существующего государственного или муниципального учреждения в его устав вносятся соответствующие изменения. Как быть в данной ситуации?
Но ведь преобразование-то было? Было ГУК, стало ГАУК.
Вносятся изменения в устав; печать у вас в любом случае изменится...
Вам бы, конечно, у кадровика-госслужащего проконсультироваться, но мое ИМХО - в трудовую работника вносить изменения нужно.
"ГУК "Ромашка" преобразовано в ГАУК "Ромашка" с 01.01.2010 г." - хотя бы так.
В соответствии с п. 3.2. "Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Приложение номер 1 к Постановлению Минтруда России номер 69 от 10.10.2003 г.) " Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер".