Работники написали бааальшое заявление в ГИТ, но попросили, чтобы их фамилии нигде не фигурировали, так как...бла-бла-бла
Проводится проверка с предоставлением всего на свете. На мою просьбу ознакомить меня с заявлением инспектор отказал (со ссылкой на просьбу заявителей). Мои доводы о том, что меня вполне устроит ксерокопия текста заявления без фамилий, его также не убедили.
Вопрос: обязан ли инспектор ознакомить работодателя с заявлением или может вот таким образом отказать?
Вопрос принципиальный, т.к. возник спор по другим моментам - требуют то, что их никак не касается...
К сожалению, имеет право отказать...:(
С другой стороны: ну а что даст вам спор с ГИТ непосредственно по пунктам жалобы работников? :)
То, что работники требуют лишнего, и так выяснится в ходе проверки, когда инспектор положение о премировании посмотрит, ПВТР, другие локальные акты...
(ну, это мое ИМХО)
Иветточка, Вы мне прямо разбиваете вдребезги мое сердце и веру в справедливость...
А как же ФЗ от 26.12.2008г. № 294-ФЗ о защите наших прав от гос. контролеров? Пункт 6 статьи 18: Должностные лица органа гос. контроля ... при проведении проверки обязаны... "предоставлять руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки".
Насколько я понимаю, заявление - это именно оно и есть, относится к предмету на полную катушку...
Или я ничего не понимаю...
ALEX.SH. Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ща Ива как нароет нам НПА, как даст по кумполу,
> чтобы мы шибко не радовались, что рабовладелец
> имеет права на что то, кроме как удовлетворять
> ГИТ
мц будем защищацо :sm22: :zoro::sm43:
Оптимист заявляет, что мы живем в лучшем из возможных миров; пессимист опасается, что это правда
Так, друзья...по кумполу получила сама Ива...:(
В общем, близки к истине оказались все, но наполовину. :)
Bor_is, вы правы - согласно закону 294, инспектор обязан (по требованию работодателя) предъявить "информацию и документы, относящиеся к предмету проверки" (то есть в нашем случае жалобу).
НО!
Ст. 358 ТК
"Государственные инспекторы должны....воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы". ГИТ трактует это положение следующим образом: по тексту жалобы работодатель может сделать выводы о личности заявителя, и потому показывать жалобу ни в коем случае нельзя.
А ваши работники пожелали остаться анонимными...
Пральна делают! Нечего законодательство о труде нарушеть!:)
Плюс 1 к Иве.
кста, прокуратура тоже имеет право не доводить до сведения проверяемого по чьей жалобе проводится проверочка. Хотя Конституционный суд другого мнения
