В общем, ситуация такая. Заключили с физиком договор подряда на выполнение плотницких работ в течение месяца. Как это иногда бывает сумму договора вписали в конце месяца на основании фактически выполненных работ. При этом работу за ним приходилось постоянно переделывать, физик то болел то бухал, то вообще не знал как работать... в общем заплатили ему в итоге чуть больше мрота. Естессно ему это не понравилось и теперь он требует предоставить сметы на выполнение работ, процент зарплаты от сметы (изложение физика... устно требовал сметы которые мы с заказчиком подписываем), количество отработанных им часов - видно готовится жаловаться.
Как бы нам на инспекцию не налететь с этим скандалистом? :(
Конечно, наш космяк, что цену договора в конце месяца тока указываем... Со сметами еще можно его лесом послать, так как эта документация к нему мало относится и вообще является коммерческой тайной. А вот как быть с недостатками в его работе, обычным актом можно подтвердить? Какие будут сооображения :sm11:
По поводу оплаты: что в договоре? Оплата по факту?
Я бы "послал лесом", но подстраховался парочкой актов о недостатках работ и невыходе на работу (по поводу невыхода - служебные записки "вышестоящего" на имя руководителя: "довожу до вашего сведения, что сегодня такой-то не вышел на работу. Запланированный объем работ не выполняется". )
Alex-Kor Пишет:
-------------------------------------------------------
> Не факт, что трудовые. Если работы "разовые".
>
> По поводу оплаты: что в договоре? Оплата по
> факту?
> Я бы "послал лесом", но подстраховался парочкой
> актов о недостатках работ и невыходе на работу (по
> поводу невыхода - служебные записки "вышестоящего"
> на имя руководителя: "довожу до вашего сведения,
> что сегодня такой-то не вышел на работу.
> Запланированный объем работ не выполняется". )
Алекс, какой невыход если это подряд? он и не должен никуда выходить, и работа по времени не может оплачиваться, это не услуги, по результату надо оплачивать.
Автору, короч с трудовым замарачиваться не хотели, а теперь не знаете, что делать? прально?
Алекс правильно сказал акты о недостатках составляйте и снижайте стоимость работ. А вот что у вас там с оплатой чейт я не понял ниче
С трудовым заморачиваться не хотели, потому что работа разовая, штат укомплектован и держать лишнего человека не имеет смысла :( дядьке просто нужно много денег за херово сделанную работу, но договор уже подписан задним числом на меньшую сумму,которую типа согласовали заранее.
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> С трудовым заморачиваться не хотели, потому что
> работа разовая, штат укомплектован и держать
> лишнего человека не имеет смысла :( дядьке просто
> нужно много денег за херово сделанную работу, но
> договор уже подписан задним числом на меньшую
> сумму,которую типа согласовали заранее.
То что подписан договор с суммой, не мешает вам предъявить претензии по качеству и нарушениям срока(?) работ
