Директор объявил мне об увольнении (без особых причин), скажите какая запись в трудовой будет лучше для меня: по собственному желанию или что-то другое?
Если вы напишете заявление по собственному желанию, то и запись будет соответствующая. При таком раскладе вам не светят выходное пособие и последующие выплаты.
Другие вариаты приведены выше предыдущими участниками разговора:
- упереться и требовать, чтобы вас увольняли по основанию сокращение штата;
- точно также упереться и договориться о подписании дополнительного соглашения о расторжении (т.е. основание - по соглашению сторон), в котором будет указана сумма "отступных".
Ну, на самом деле если по соглашению сторон, то и три оклада вполне нормальный вариант. В конце концов при сокращении выплата происходит только если не устроился на работу за один, два, три месяца соответственно.
