Реанимация Фирмы
Добрый день. У меня есть несколько вопросов которые связаны с началом деятельности фирмы и перерегистрацией ООО.
Компания не производила никаких действии с 2005г. Один учредитель, он же директор. Компания планирует выступать в роли кредитного брокера и коллектора для работы с банками и их должниками. от директора выдана полная доверенность на зама для создания этого направления.
Вопрос 1 Столкнулись с тем, что когда открывали расчетный счет и получили выписку из ЕГРЮЛ, что у директора не изменены паспортные данные в ней и нужно вносить изменения. поскольку фирма не перерегистрировала устав, а по закону для внесения изменений в выписку нужно собрать полный пакет документов, решили не растягивать удовольствие и сразу же перерегистрировать компанию в связи с новым законом об ООО. так же внести изменения в устав о видах деятельности, в котором я пропишу эту деятельность. теперь ... ближе к вопросу.....
Правильно ли я понимаю? Чтобы внести изменения паспортные днные новые директора, перерегистрировать ООО, внести виды деятельности в устав нужно: - Подать Одновременно заявление о внесение изменений в ЕГРЮЛ, Внесений изменений в Устав, и заявление о перерегистрации, при этом подать все документы заверенные ву Нотариуса????
Вопрос 2 Как будет правильно прописать все виды деятельности в уставе согласно планируемой деятельности: Кредитный броккер и колекторские услуги... если можно перечислите пожалуйста....
И основной вопрос 3... поскольку я буду развивать и строить это направление, чем собственно я и занимаюсь сейчас, мне хотелось бы иметь гарантии от директора (он же единственный учредитель), что в один прекрасный день он не отзовет доверенность и все созданное перейдет к нему. Он готов зафиксировать юридически наши взаимотношения... вплоть до введения в учредители, но чтобы по направлениям наши интересы по прибыли не пересекаличь. Что можно сделать в этом случае ??? Может быть при перерегистрации указать в уставе, что Управляющим органом совет директоров был или как... вобщем я ломаю сейчас голову? как себя обезопасить.... Может быть просто вступить в Учредители, но каким то документом зафиксировать, т.е. разбить направления, чтобы он не мог и не влиял на мое направление и не претендовал на прибыль(то есть то что я (зам.) заработал - мое, то что дир. заработал-его), а я на его направления... по сути директор занимается своим делом а зам своим и, но у зама есть опасения что в дальнейшем....ну мало ли.... может все пойти не так как договоримся сейчас... и все что наработано... отойдет к нему... сейчас зам. по трудовому договору, не более.... помогите плиз.......
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2009-10-21 11:27 пользователем moderator.