Вот прочитал щаз закон и требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке уст.Правительством РФ и пока не до конца понял. Проясните ситуацию плиз кто в теме.
Этот закон предписывает - "Информационные системы персональных данных, созданные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, должны быть приведены в соответствие с требованиями настоящего Федерального закона не позднее 1 января 2010 года."
Он же в купе с требованиями предписывает сделать куче всего, и использовать шифровальные (криптографические) средства и ограничить доступ к инфор. системам и людей специально обучить и помещение отдельное и ответственного назначить и классифицировать инф.системы по разным классам и т.д. и т.п.
Это что получается нада разрабатывать какуюто специальную базу данных? У нас обычная контора, обрабатываем и т.д. только перс. данные работников. Положение о защите перс. данных есть обычное, наверно как у всех, ответственные есть, определены места хранения (там труд. книжек и т.д.). А по этому закону получается нада кадровика с гл. бухом засадить за железные двери и выдать по стволу чтоб охраняли свои компы от "несанкционированного доступа".
Вопрос возник вот с чего. Получили письмо счатья от одной конторы которая на приличной возмездной основе берется обеспечить конф. обработку наши перс. данные работников, их хранение, подключить к какой то системе, типа они будут обеспечивать иххранение и т.д. (хотя все также будет находица у нас) и прочая хрень. У нас я слышал одни сделали такую и забашляли им шестизначную цифру. Это че очередную кормушку придумало правительство?
Кто сталкивался прояните плиз, а то в пятницу на доклад к Большому брату
Заранее спасибо
Думаю, что в своих предположениях Вы правы. Кроме того, советую при устройстве на работу с работников (а также уже работающих) брать заявление о согласии на обработку их персональных данных. Посмотрите в законе и сделайте единую форму, но не забывайте, что писать заяву надо от руки. Бухи должны писать кадровику служебку: зачем и какие данные им нужны (это в случае, если зар.плату перечисляют на карточки). Вообще не относитесь несерьезно к этому вопросу...