Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Надо отправить в отпуск без сохранения заработной платы человек 6 из действующей ОООшки. Ессно, без их заявлений. Предлагаем как. Судьбы их семей, ответственность за нарушение законодательства, моральный облик строителей капитализма - все это неинтересно. Принимаются ответы только по существу.

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Александр - ну ведь сам знаешь, что никак :) кроме как оформить простой, и платить 2/3 тарифа (и то спорно, т.к. простой тут будет по вине работодателя) :)

ну и спопоб кулаком по столу, директорских криков - тоже никто не отменял :)

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Не, Тань, я знаю как. тупо и прямо. Приказом со ссылкой на прекращение деятельности. Но, думаю, это не единственный вариант.

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

мля.. ну фигли велосипед изобретать.. ласково просите написать заявления ооб отпуске и обещаете красочные горизонты в отдалении, либо предлагаете альтернативу на сокращение штата/ликвидацию конторы.

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

ятут недавно организовала "весело" арбитражному управляющему, который уволил народ по ликвидации предприятия (стадия конкурсного идет), зарплату им почти год не платил... они пошли в суд с исками о восстановлении на работе, над ними все смеялись (даже прокурор) - а суд восстановил (с учетом мнения ВС, на которое я ссылалась), и зарплату взыскал - ибо текущие платежи...
а потом управляющий долго пытался их выпнуть... ко мне ходили четыре человека из этой конторки, жаловались, что детей надо к школе собирать - а он год уже денег не платит... и хохочет над ними типа все равно ничего не получите...
ну я сделала как:
сначала от одного из них написала заявление в прокуратуру о привлечении управляющего по 5.27 КоАПа, спустя неделю - от второго по тем же фактам, потом по очереди от всех остальных (с интервалом), от последних заявление о привлечении управляющего по ч.2 ст. 5.27 - с применением дисквалификации.

потом - этот управляющий приехал ко мне на прием и спрашивал, что он должен сделать для тех людей, чтобы они больше ничего никуда не писали...

так что - конечно сделать можно все что угодно, но всегда есть вероятность, что работники куда-нибудь пойдут...

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Юль, незачот. Грубо очень. Надо б поласковее. Сокращение - это вагон окладов на выплату, з/п там уже и так задерживается, никто не поверит. Давай понежнее.

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

понежнее не бывает.

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

тань, тоже незачот. По условию задачи надо обратное. Роди креатив обратный, плиз.

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

да никак тут, к - сожалению. щас прокуратура по трудовым роет - тока шуба заворачивается. у нас уже ни одного практически председателя колхоза нет не наказанного вплоть до дисквалификации.

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Так. Прокуратура и трудовые инспекции нам то друзья, то оппоненты. За них не думаем, пока. Вот как узнают и наедут - тогда и будем от них отмахиваться. А пока надо что-то культурное родить что б и в отпуск народ без бабла пнуть и с ТК не обойтись жестоко.

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Александр, ТК каких-либо вариантов на этот счет не оставляет. Присоединяюсь ко всем предыдущим мнениям, и резюмирую:
необходимо либо получить письменные заявления от работников; либо отправить их в простой; либо без заявлений отправить в неоплачиваемый отпуск со всеми вытекающими негативными последствиями (жалобы, трудинспекция, прокуратура и т.д.).

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

никак.
за невыплату зарплаты ещё и уголовка светит

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Мил. Это все я коммерсу уже объяснил. Нужно вот, все ж, приказ со сказочной формулировкой ему родить.

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

так уж и быть, дарю формулировку:
"в связи с ожидающимся в 2012 году падением на Землю метеорита, приказываю: всем сотрудникам ООО "Веселый Армагеддон" провести оставшееся время в праздности, дабы в момент означенного выше события было о чем вспомнить и чему проноситься перед глазами".
:)

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Ини. первая реальная йуридичекайа мысль! Зачотнамбараз!

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Саня Г. решыл всех рабынь разогнать :sm7:
А по сурьезному, Сань, тут думай-не дуай, а от ТК РФ далеко не убежишь - варианты тока договаривацца :sm18:

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Ты лучше скажи честно - деньги под "рождение" формулировки уже взял?))). Присоединяюсь ко всем высказываниям!

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Мук Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ты лучше скажи честно - деньги под "рождение"
> формулировки уже взял?))). Присоединяюсь ко всем
> высказываниям!


Я альтруист!!

Re: Так. Думаем как нарушить тудовое право, с минимальными последствиями.

Наобещать гор золотых, чего-нить дать до подписания заявлений, а потом развести руками :sm43: