их необязательно приказом вводить в действие. более того, это просто не имеет смысла.
как правило просто утверждают, для чего вверху справа на первой странице ставится подпись руководителя и печать организации.
1.В соответствии со ст. ст. Трудового Кодекса РФ и утвердить должностные инструкции в соответствии с приложением 1 с к настоящему приказу с 01.01.000г.
2. Ознакомить заинтересованных лиц с настоящим приказом и инструкциями под роспись.
3. Назначить ответственным за исполнение приказа должность ФИО
Генеральный директор.
Ну где-то так.
Конечно возможны и варианты. Здесь как вам фантазия подскажет.