:sm37:Можно ли прописать в них каким либо образом по 2 оплачиваемых выходных по истечении каждого месяца в котором оказывались усл
Я считаю , что нельзя, а половина наших юристов говорит что можно. Ваши мнения.Если да то каким образом данное положение можно было бы прописать.
Также такое вопрос: если по такому же договору отработал человек, а ему позже сообщать с прошедшей недельной датой с ним его расторгли. Будут ли последствия для работодателя?
какие выходные, если это ГПД? последствия? не знаю, но вот точно могу сказать, что односторонне изменение условий договора, тем более "задним числом", не допускается, если иное не предусмотрено договором.
это гражданско-правовой договор, а не трудовой (уже сказали), поэтому я не думаю .что можно прописать туда выходные дни. Ибо оплата произзводится за оказанные услуги, а не за определенные часы работы.
