Дорогие форумчане, возник вопрос.
Сижу я сейчас и думу тяжёлую думаю.
Ситуация такая: предприятие на котором я работаю задолжало сотрудникам в т.ч. и мне за июль, август, и текущий сентябрь.
Ситуация близится к банкротству.
В соответствии с фз о банкротстве ст. 134 работающие по трудовым договорам стоят во второй очереди. Долги у предприятия
Серьезные. Боюсь, что с учетом внеочередников имущества, чтобы
расчитаться на всех не хватит и как следствие з.п. я так и не получу.
Получается как, законодатель исходит из того, что если задержка серьезная (ТК, УК и др.), работник будет обращаться в инспекцию по
труду, прокуратуру, т.е. проявлять инициативу и деньги ему вернут.
Коллектив (почти был) дружный, работа (почти была) хорошая вот никто и не обращается. Вот.
Внимание вопрос: как считаете, если продолжать не проявлять инициативу, - останусь без з.п.
что значит близится к банкротству? заявление о признании банкротом судом принято? или просто сложное финансово-экономическое положение?
если заявление уже принято судом - заявляйте свои требования, чтобы их включили в реестр требований кредиторов. по зарплате довольно часто хватает рассчитаться...
опять же оцените - имеется ли имущество в собственности, какое...
