Выставлено инкассовое к расчетному счету. Но у предприятия есть задолженность по з/п перед работниками. Вправе ли мы предъявить к перечислению з/п, а уж потом только списывают пусть по инкассовому... Или все же сперва спишут по инкассовому, а затем мы только будем перечислять з/п?
спасибо.
Федеральными законами от 26.03.1998 N 42-ФЗ (ст. 17), от 22.02.1999 N 36-ФЗ (ст. 23), от 31.12.1999 N 227-ФЗ (ст. 35), от 30.12.2001 N 194-ФЗ (ст. 37), от 24.12.2002 N 176-ФЗ (ст. 32), от 23.12.2003 N 186-ФЗ (ст. 31), от 23.12.2004 N 173-ФЗ (ст. 26), от 26.12.2005 N 189-ФЗ (статья 26), от 19.12.2006 N 238-ФЗ (статья 29), от 24.07.2007 N 198-ФЗ (статья 5), от 24.11.2008 N 204-ФЗ (статья 5)) установлено, что впредь до внесения изменений в пункт 2 статьи 855 ГК РФ в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 N 21-П при недостаточности денежных средств на счете налогоплательщика для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание средств по расчетным документам, предусматривающим платежи в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также перечисление или выдача денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, производятся в порядке календарной очередности поступления указанных документов после перечисления платежей, осуществляемых в соответствии с указанной статьей ГК РФ в первую и во вторую очередь.
нам юрист сказал, что изначально будет списываться инкассовое по налоговой... А что касается з/п, то ее возможно выплатить ДО инкассового (в случае если оно уже выставлено) только тогда, когда есть именно ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ документ на выплату з/п, а не просто по нашему желанию (т.е. если выставлено инкассовое, то мы быстро начнем предъявлять в банк платежки на выплату з/п и таким образом пододвинем налоговую). Это правильно?
