Re: Человек 6 лет не был в отпуске...
ТК РФ -
1. Денежная компенсация при увольнении работника должна быть выплачена ему з
а все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.
2. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск должны применяться те же правила, что и при исчислении заработка за отпуск (см. коммент. к ст. 139).
3. По желанию работника на основании его письменного заявления вместо компенсации за неиспользованные отпуска ему может быть предоставлен отпуск в натуре с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Следует иметь в виду, что работодатель
вправе, а не обязан предоставлять работнику отпуск с последующим увольнением по его просьбе. Предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением не допускается в случаях, когда работник увольняется за виновные действия, например за прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, совершение по месту работы хищения чужого имущества, разглашение охраняемой законом тайны (см. коммент. к ст. 81).
Из положений статьи ТК РФ явствует, что при увольнении работник должен получить компенсацию за все неиспользованные отпуска....
Не относитесь к жизни слишком серьезно - живым вам все равно из нее не выбраться!