Господа юристы помогите пожалуйста.
По сокращению работники принесли решения центра занятости о сохранении за ними среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства. Теперь два вопроса.
1. Один был уволен 11.04.2009 г., а справку центр занятости выдает 10.07.2009 г. Правильно ли я понимаю, что справка выдана, когда третий месяц ещё не иссек до конца?
2. Один сотрудник принес справку, что ему положено сохранение третьего месяца и тут же прямо в справке указано, что трудоустроился такого то числа. На сколько я понимаю, в законе говорится о полном третьем месяце, а не части его.?
Куда обжаловать данные решения? В суд? В прокуратуру? Подскажите пожалуйста.
никуда не обжаловать. если считаете, что оснований для оплаты третьего месяца нет, просто не выплачивайте, и пусть работники обжалуют отказ, если захотят
