День добрый
Интересует возможность временного введения должностей, например при сезонном характере работы.
Как это вобще делается - ввдодятся ли должности на определенный срок (сезон) или должности существуют всегда, просто работники принимаются временно.
Временные или сезонные должности можно вводить приказом директора, и изменением в штатное расписание. Вы должны обязательно указать что работа сезонная/временная, ее срок (если возможно), при заключении трудового договора это тоже необходимо указать. Трудовой договор будет срочным, и поэтому при увольнении работников необходимо соблюдать все нормы ТК РФ.
а как правильно указать в приказе на введение должности. Например "ввести должность ... на период навигации 20009 года" И каким образом она потом обратно выводиться в смысле как определить точную дату?
Ну тогда указывайте именно "на период навигации", но, на мой взгляд у вас должен быть как-то обозначен период этот, допустим при температуре от +30 до -20 у вас навигация, чтобы в случае спора можно было сослаться на внутренний документ, либо СНиПы, ГОСТы к вашим агрегатам, где тоже указывается температура при которой они могут эксплуатироваться.
Период навигации у нас ведь МЧС определяет, если я не ошибаюсь. И начало и конец. Не нужно указывать в совём приказе температуру, просто - на период навигации.
не катит. Не охота деньги платить.
вобщем придумал так -
1.ввожу временно должности на период навигации 2009 года
2.перевожу временно для выполнения работ в период навигации (без привязки к ремонту)
3.в допнике пишу что договор срочный на период навигации соот-сно, срок действия указываю до окончания периода навигации, по окончании этого периода навигации работнику предоставляется прежнее место работы.
А то раньше у меня был вопрос на счет срока действия допника (если привязывать к ремонту то получается срока действия допника нет т.к. ремонт не обязательно должен когда либо кончиться)
как такая схема? вроде пойдет
Не думаю, что схема подойдёт. Если срочный договор, то предыдующий нужно расторгнуть.
Просто переведите, не на период навигации, а на период ремонта. Это в квартире ремонт может не кончаться. А ремонт судна кончиться должен.
если не начинали, то простой по вине работодателя. Разве не так?
Денег на ремонт вам не бали, а на зарплату по новой должности дадут? Там ведь ещё спц. одежда и т.п.
так ведь по должностям с которых их временно переводим оплаты не будет.
а с привязкой к ремонту там срок верняк определить нельзя
Роман а почему придется новый договор заключать? Не соображу пока
По поводу срочного - не нужно новый срочный договор заключать, приказ о переводе и всё.
А как это - по должностям, с которых переводим, оплаты не будет? У вас же бюджет, есть ФОТ.