отпуск при увольнении

Всем доброго времени суток.
Проконсультируйте по такому воспросу...
В ноябре 2007 года принят на работу в ООО. Отпуск на 2007 год в этой организации не брал, компенсации не получал. В 2008 году полностью отработал и полностью отгулял очередной отпуск ( 28 календарных дней). Сейчас, в июне 2009 года, собираюсь увольняться. Имею ли я право сейчас отгулять отпуск сроком 28 календарных дней или только 14? И зависит ли количество дней отпуска в данном случае от статьи увольнения. ( "по собственному желанию", "по сокращению численности штатов")
Алексей.

Re: отпуск при увольнении

При увольнении отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Ст. ТК при этом значения не имеет.

Re: отпуск при увольнении

Получается, что вы отработали примерно 1,5 года. За 1 год Вы полностью отгуляли отпуск. За оставшиеся полгода получится 14 дней.
Отгулять Вы можете 28 дней, но при увольнении из Вашей зарплаты вычтут отпускные за 14 дней. Основание увольнения не влияет на количество дней.