Доброго времечка, всем.
Что за жисть пошла, никогда не думал, что столкнусь с этим.
Обязан ли работник находится на рабочем месте при простое по по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Нашел две абсолютно противоположные точки зрения, не пойму какая правильная.
1. Если исходить из буквального толковния ТК РФ не содержит такого требования, как присутствие работников на рабочих местах во время простоя.
2. Если посмотреть опять же на ТК РФ, время простоя не относится к предоставленному отдыху. Видами отдыха являются перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные и праздничные дни, отпуска (ст. 107 ТК РФ). Работники во время простоев не выполняют свои трудовые обязанности, они обязаны присутствовать на рабочих местах.
Вроде и то верно и это. Мы заинтересованы что бы работники сидели дома (возить далеко, расходы лишние).
Может кто сталкивался подскажите.
Вам необходимо утвердить локальный акт Правила внутреннго трудового распорядка (если его у вас еще нет), в котором урегулировать вопрос пребывания работников во время простоя.
