Разъясните, пожалуйста. Ситуация. 5 июня был суд. Вынесено решение о восстановлении работника, который был уволен по сокращению. Юрист от предприятия после оглашения решения уехала из суда. Работнику на руки выдали исполнительный лист. В исполнительном листе написано, что решение суда вступит в силу 16 июня. Но судья направила работника прямиком с этим исполнительным листом на предприятие для восстановления в должности.
Пожалуйста поясните, кадровикам восстанавливать этого работника с какого числа? Дожидаться 16 июня? Или исполнительный лист обязывает восстанавливать работника чуть ли не в этот же день?
Решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.
Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
Норма о немедленном исполнении решения о восстановлении содержится и в ТК. В связи с этим восстановить обязаны в тот же день (в день вынесения решения).
