Добрый день всем. Закрываем филиал в регионе, увольняем руководителя. Наш Товар везём в Москву, считаем (комиссией), обнаруживаем недостачу, издаём распоряжение об удержании из зарплаты руководителя филиала (с ним договор о материальной ответственности) и удерживаем.
Вопрос: может я что-то существенное упустила?
Спасибо за участие.
Не забудьте с него объяснительную взять, в которой должны быть подробно расписаны причины возникновения недостачи. Вообще, тщательно готовьте все документы о МО, поскольку в суде каждую бумажку будут очень пристально изучать. (ну, это на случай, если сумма недостачи будет больше среднемесячного заработка).
Однозначно! Причем, как правило, в полном объеме суд не присуждает. :( А то и вовсе можно проиграть из-за неправильного оформления. Почему и советую правдами-неправдами добиваться от работника добровольного возмещения. :)
Евг, не переживайте, есть. :)
Только они там называются "директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений".
1.Инвентаризация проводиться в присутствии материально ответсвтенного лица.
2.Состаляются сличительные ведомости.Постановление Госкомстата РФ от 18 августа 1998 г. N 88"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации" (с изменениями от 27 марта, 3 мая 2000 г.)
3.Инвентаризация проводится согласно Приказ Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и
финансовых обязательств"
4.Далее действовать согласно ТК РФ.
желаю удачи.