Хотелось бы узнать, что считается датой исполнения обязательств работодателя по выплате зпл если она перечисляется на
карту (дату списания со счета работодателя или дату зачисления на счет работника).
Не скажу со ссылкой на какой-либо источник, но была такая тема в суде между налоговой и организацией о просрочке уплаты налогов. Т.е. организация перечислила в последний возможный день, а на счету налоговой оказались средства через два дня. Организация выиграла спор, т.к. по мнению суда, сторона считается выполнившей обязательство с момента списания денежных средств с ее счета, а сколько времени они шли до адресата - это уже вопрос к банкам.
в этом случае, думаю, аналогия с налогами (sorry за каламбур) неприменима. имхо, сроком выдачи заработной платы будет дата её получения работником независимо от формы выдачи (на карточку, на руки, в карман...). обязанность работодателя - обеспечить получение работником зарплаты в срок. соответсвенно, задержка банка - пробелма работодателя, а не работника.
присоединяюсь к предыдущему оратору:sm12:
в данном случае аналогии с налогами быть не может. В трудовых отношениях - ДАТА ВЫДАЧИ зарплаты. По-этому, однозначно - дата зачисления