Приказом генерального директора ОАО «Катав-Ивановский ЛМЗ» от 13.11.2006 года «Об оплате времени вынужденного простоя» в связи с отключением за долги электроэнергии определено оплату простоя работникам производить в размере 2/3 тарифа (оклада) работника (п. 2 ст. 157 ТК РФ).
40 работников предприятия подали иск в Катав-Ивановский районный суд о взыскании доплаты заработной платы из расчета не ниже 2\3 среднего заработка ( ч.1 ст. 157 ТК РФ) за время действия данного приказа.
Судья посчитал, что между сторонами возник коллективный трудовой спор, определением в принятии заявления отказал.
Какое решение должен принять суд кассационной инстанции по частной жалобе?
Кому подсуден данный иск?
Как должен быть разрешен указанный трудовой спор по существу
Мой муж гражданин Украины,приехал в ноябре месяце.Устроился на работу,получил временную прописку т.к.постоянную только может получить через три года.И у нас появилась проблема с трудовым полисом.Ему отказали давать полис т. к.нет постоянной прописки.А за что тогда у него взыскивают подоходный налог 30%?И как ему пользоваться бесплатными медицинскими услугами?