Митфанова 16 сентября 2006 года была принята на работу в отдел культуры на должность бухгалтера-кассира. 15 декабря была уволена как не выдержавшая испытательного срока. С увольнением не согласилась, указывая, что при приеме на работу испытательный срок не устанавливался.
При разрешении спора было установлено: письменный трудовой договор не заключался; на заявлении о приеме на работу от 16 сентября 2006г имеется виза руководителя о приеме на работу с испытательным сроком 3 месяца; приказ о приеме на работу от 18 сентября 2006г содержит указание об установлении испытательного срока 6 месяцев и данные об ознакомлении Митфановой с приказом 18 сентября 2006г.
О том, что Митфанова предупреждалась об установлении испытательного срока, в судебном заседании подтвердили два свидетеля, присутствующие при приеме на работу.
Дайте оценку доводам сторон. Как должен быть разрешен спор?
IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,911
Re: УВОЛЬНЕНИЕ
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
> Any Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > а я думаю, что Митрофанову восстановят)))
>
>
> Это чудесно что вы думаете
> Пока человек думает-он живет
я живу, пока бьется мое сердце :sm14:
> И почему же вы думаете что ее восстановят?? :sm29:
потому что есть два приказа по одному и тому же поводу, причем во втором приказе есть нарушения ТК РФ, именно с ним и ознакомлена Митрофанова.
а потом, вы забываете, что непрохождение исп.срока еще надо доказать. доказательства этого, судя по качеству документооборота в компании, организация суду не сможет представить.
помимо всего прочего, исп.срок устанавливается трудовым договором, а не приказом. и не является обязательным условием к включению. поэтому се ля ви...тр.договор считается конечно заключенным, но доказательств установления исп.срока у организации нет, помимо какого-то приказа
Черная полоса бывает взлетной
Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2013-01-21 13:46 пользователем Any.
Рыженькая кошечка, браво
Вы замечательно купились на мою подъе подначку, в итоге-с пользой потратили время, восстанавливая или, по крайней мере, сохраняя проф. навыки на должном цуровне, плюс помогли бедному несчестному студенту
Ах да-вы попросту не зря прожили время, не прожигая его в b в спорах с каким нить Абгемахтом
Я не сомневался в том, что мяч "уйдет в девятку" :sm14:
IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,911
Re: УВОЛЬНЕНИЕ
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
> Рыженькая кошечка, браво
я рада, что вы заценили мою новую аву
> Вы замечательно купились на мою подначку,
вы уверены, что я таки не понимала, чего вы от меня хотели?
>в итоге-с пользой потратили время,
любое время, потраченное на вас - автоматом считается проведенным с пользой)))
восстанавливая
> или, по крайней мере, сохраняя проф. навыки на
> должном цуровне
я вас подтягиваю до своего уровня)))
, плюс помогли бедному несчестному
> студенту
не уверена))) ему ж теория нужна, а я рассуждала с точки зрения практики. обосновать сей ответ студенту, отвечая преподавателю, будет весьма затруднительно
> Ах да-вы попросту не зря прожили время, не
> прожигая его в b в спорах с каким нить Абгемахтом
ваша ревность греет мне душу, но вы забываете или просто не знаете один момент. с ним я могу общаться и за рамками форума, что мы с успехом и проделывали в выходные :tongue:
>
> Я не сомневался в том, что мяч "уйдет в девятку"
> :sm14:
я расчитывала, что вы более меткий, и не ожидала от вас что-то меньше десятки
Черная полоса бывает взлетной
Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2013-01-21 13:57 пользователем Any.
я расчитывала, что вы более меткий, и не ожидала от вас что-то меньше десятки
Я не большой знаток футбола, но именно попадание в "девятку" считается одним из признаков меткости в футболе
:tongue:
IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,911
Re: УВОЛЬНЕНИЕ
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
> я расчитывала, что вы более меткий, и не ожидала
> от вас что-то меньше десятки
> Я не большой знаток футбола, но именно попадание в
> "девятку" считается одним из признаков меткости в
> футболе
> :tongue:
Не , ну если вы в дартс мячом играете-то я бы поглядел конечно, прям с колой и попкорном :grinning:
я вас подтягиваю до своего уровня)))
и да, не нужно более писать такие строки, а тож я могу и нахамить типа "зачем мне вниз по наклонной катиться" :sm14:
IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,911
Re: УВОЛЬНЕНИЕ
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
> вечно вы меня путаете
>
> Не , ну если вы в дартс мячом играете-то я бы
> поглядел конечно, прям с колой и попкорном
> :grinning:
:sm7: точно...ступила...признаю :guru:
хотя...детский дартс с мячиками липучками кажись када-то видела :sm29:
я ж грила :sm10:
Черная полоса бывает взлетной
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2013-01-21 14:10 пользователем Any.
Завидов был принят на работу с 20.12.2005 года по трудовому договору сроком на 2 месяца на должность специалиста 1 категории отдела правовой экспертизы документов ЧФ ЮУРП. Уволен с 19.02.2006 года в связи с истечением срока трудового договора. Не согласившись с увольнением, обратился в суд с иском о восстановлении на работе, в обоснование указал, что оснований для заключения с ним срочного трудового договора не было.
В судебном заседании представитель ответчика в возражение иска указал, что срочность трудового договора обусловлена объективными причинами, связанными с возросшим объемом работы, отсутствием вакансий, несоответствием истца квалификационным требованиям и отсутствием у него опыта работы.
В каких случаях заключается срочный трудовой договор? Какое решение должен принять суд?
IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,911
Re: УВОЛЬНЕНИЕ
Сантьяга Пишет:
-------------------------------------------------------
> и где тут девятка??
я тож тебя люблю, правда в менее извращенной форме :sm29:
