Я работаю секретарем в туристической фирме. Мне предложили подписать договор о полной материальной ответственности, но я отказалась, объяснив это тем, что просто физически не смогу отвечать за сохранность всех компьютеров и другой оргтехники. Начальник отдела кадров предупредил, что если договор не будет подписан, меня уволят.
Обязана ли я подписывать такой договор? Имеются ли основания для моего увольнения?
Постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" ответит на поставленный вопрос.
Нет, вы не обязаны заключать такого рода договор с вашим работодателем. И отказ от подписания договора ПИМО не является основанием для увольнения вас с должности секретаря.