27 июля 2021 15:02
Тоня

IP/Host: 85.175.99.---
Дата регистрации: 21.08.2009
Сообщений: 192
работа в выходные дни, оплата и учет рабочего времени
Добрый день, уважаемые профессионалы!
Работники работают при суммированном учете рабочего времени - 1 месяц. Рабочая неделя - шестидневная, воскресенье - выходной у всего учреждения. В графике на месяц им ставят норму, НО в связи с тем, что в воскресенье работники по приказу вызываются на работу (в свой выходной день) , соответственно количество отработанных часов в месяце - больше, чем норма.
У меня такой вопрос:
1) считаются ли часы, отработанные в выходной день - сверх нормы по графику - сверхурочными?
2) как данном случае должна производится оплата? Просто в двойном размере за работу в выходной день или должны еще оплачиваться часы сверхурочные (если они сверхурочные)...

Ведь если бы период учета суммированного рабочего времени был 3 месяца или год, тогда возможно можно было бы выровнять часы, а в данном случае считается ли время отработанное не по графику "по приказу о работе в выходной день" сверхурочным?
#1
27 июля 2021 15:03
Тоня

IP/Host: 85.175.99.---
Дата регистрации: 21.08.2009
Сообщений: 192
Re: работа в выходные дни, оплата и учет рабочего времени
Трудовой кодекс говорит: ст.99 . Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

а в п. 4 разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. № 13/П-21, решение Верховного суда РФ от 30 ноября 2005 г. № ГКПИ 05-1341 сказано следующее: при подсчете сверхурочных часов, часы работы в праздничный день отнимаются, так как эта работа уже оплачена в двойном размере. (только здесь говорится о праздничных, а у нас ситуация с выходными).
#2
2 августа 2021 07:46
Раф999

IP/Host: 85.249.34.---
Дата регистрации: 14.03.2020
Сообщений: 1,353
Re: работа в выходные дни, оплата и учет рабочего времени
Сообщение от
Тоня
Добрый день, уважаемые профессионалы!
я профи, но в другой сфере, не юрист, не кадровик, просто человек с 26 летним стажем трудовой деятельности
Сообщение от
Тоня
Рабочая неделя - шестидневная, воскресенье - выходной у всего учреждения. В графике на месяц им ставят норму,
подождите, какова продолжительность рабочего дня? пять часов в день?
Сообщение от
Тоня
считаются ли часы, отработанные в выходной день - сверх нормы по графику - сверхурочными?
считаются
Сообщение от
Тоня
как данном случае должна производится оплата?
первые два часа в 1,5, остальные 2 кратном
Сообщение от
Тоня
Ведь если бы период учета суммированного рабочего времени был 3 месяца или год, тогда возможно можно было бы выровнять часы,
нельзя, не переносятся на другой учетный период, могут в этом же месяце дать выходной или оплатить
Сообщение от
Тоня
а в данном случае считается ли время отработанное не по графику "по приказу о работе в выходной день" сверхурочным?
сверхурочные это время вышедшее за пределы нормальной продолжительности, если в день больше 8 часов, в неделю больше 40 часов и соответственно больше чем выходит рабочих часов в месяц, согласно количеству рабочих часов производственному календарю, оно там разное

только вот я не пойму сколько работают в день у вас, почему люди работают без выходных, пусть им оплачивают в одинарном размере и дают выходной в рабочий день недели
и кстати, есть ограничение на количество переработки
#3
3 августа 2021 23:55
mamakotenochka

IP/Host: 176.195.178.---
Дата регистрации: 02.03.2015
Сообщений: 3,564
Re: работа в выходные дни, оплата и учет рабочего времени
Сообщение от
Тоня
1) считаются ли часы, отработанные в выходной день - сверх нормы по графику - сверхурочными?
не считаются.
правовое обоснование

Сообщение от
Тоня
2) как данном случае должна производится оплата? Просто в двойном размере за работу в выходной день или должны еще оплачиваться часы сверхурочные (если они сверхурочные)..
согласно ст.153 ТК РФ, не менее чем в двойном размере
#4
4 августа 2021 19:29
Раф999

IP/Host: 85.249.34.---
Дата регистрации: 14.03.2020
Сообщений: 1,353
Re: работа в выходные дни, оплата и учет рабочего времени
Сообщение от
mamakotenochka
не считаются.
сразу видно что не в курсе того что помимо 8 часового рабочего дня существует ограничение в 40 часов в неделю, так что любая работа превышающая этот лимит является сверхурочной, никто работу в выходные отдельно не оплачивает, просто эти часы идут как сверхурочные и оплачиваются в двойном размере




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2021-08-04 19:39 пользователем Раф999.
#5
4 августа 2021 20:13
mamakotenochka

IP/Host: 176.195.178.---
Дата регистрации: 02.03.2015
Сообщений: 3,564
Re: работа в выходные дни, оплата и учет рабочего времени
Сообщение от
Раф999
сразу видно что не в курсе
уважаемый, я больше 10 лет отработала директором по персоналу в крупнейших компаниях страны. Оставьте свое мнение при себе. Я разрешала трудовые споры еще до того как вы начали на горбу мешки с чужими деньгами таскать
#6
4 августа 2021 22:27
Раф999

IP/Host: 85.249.34.---
Дата регистрации: 14.03.2020
Сообщений: 1,353
Re: работа в выходные дни, оплата и учет рабочего времени
Сообщение от
mamakotenochka
Оставьте свое мнение при себе.
спасибо что поделились, но работодателю проще оплатить сверхурочные чем давать выходной в рабочий день
#7
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх