Почему нет. На дому можно. Оформить не как дистанционная работа, а как надомная, чтобы потом претензий не было. И платить полную з/п.Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
нет
Ст. 256 ТК - по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Сообщение от
Alena12
если можно ссылки на законодательные акты
Сообщение от
DKart
надомная работа
Не обязательно. Вот, например, А32-23056/2016 или А47-4529/2011.Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
это специфичная работа, когда результат работы имеет овеществленную форму, я так понимаю