7 сентября 2020 14:59
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.122.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 59
отработка
добрый день. одна из сотрудниц собирается в декрет. раз в две недели отпрашивается на прохождение осмотров, анализов и тд... работодатель берет с нее заявление о предоставлении рабочего времени и просит отрабатывать данные часы. правомерно ли это?
#1
7 сентября 2020 16:12
DKart

IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 1,308
Re: отработка
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
и просит отрабатывать данные часы
Смотря когда. Если в выходные дни, то нельзя. ТК запрещает привлекать к работе беременную в выходные.
#2
8 сентября 2020 01:18
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 92.37.143.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,268
Re: отработка
татья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет


Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

табелируйте время отсутствия и оплачивайте по среднему, все расписки об отработке незаконны, тем более за пределами рабочего времени, как подсказывает уважаемый DKart
#3
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх