25 февраля 2020 15:27
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 859
производственный календарь
Добрый день всем. В октябре 2019 года на предприятии утвержден производственный календарь на 2020 год. При этом 9 и 10 января были перенесены на 29 февраля и 14 марта соответственно. Все работники 9 и 10 января отдохнули как положено. Полный оклад работникам был начислен не за 17, а за 15 рабочих дней. Вопрос возник у одного из работников, который заявил, что производственный календарь изменен незаконно, и 29 февраля он имеет право не выходить на работу, при этом его зарплата за февраль не должна измениться, т.к. он отработает без 29 февраля полный месяц по официальному производственному календарю.
Факт, что коллектив был предупрежден за два месяца об изменении производственного календаря, что работник, как и все остальные работники, за январь получил полный оклад за 15 рабочих дней, м.б. аргументом у работодателя правильности своей позиции? Что может сделать работодатель в этой ситуации?
#1
26 февраля 2020 08:47
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 87.225.100.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,113
Re: производственный календарь
Сообщение от
ТатВлад
Вопрос возник у одного из работников, который заявил, что производственный календарь изменен незаконно

абсолютно с ним согласна
Сообщение от
ТатВлад
Что может сделать работодатель в этой ситуации?

понять и простить
#2
26 февраля 2020 16:32
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 859
Re: производственный календарь
Спасибо за ответ. У нас такое же мнение
#3
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх