Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

отработала в компании(которой сейчас уже не существует) 1 год,потом месяц нигде не работала, в октябре 2011 года устроилась на новую работу, 7 августа 2013 года ушла в декрет. Как будут насчитываться декретные?
АЛГОРИТМ расчета пособий по БиР и по уходу:
1. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года (для отпуска, начинающегося в 2013 году - это 2011 и 2012, с 1 января по 31 декабря) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. При этом если в одном или обоих годах был хоть 1 день отпуска по БиР/по уходу - этот год можно заменить на любой предшествующий календарный год (по выбору работника), если от замены пособие получится больше (обязательно нужно заявление на замену с указанием выбранного года/лет).
2. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год (2011 год - 463000 рублей, 2012 - 512000, 2013 - 563000, 2010 и предшествующие - 415000 руб.), берем за каждый год меньшее. Результаты складываем.
3. Сравниваем эту сумму с (МРОТ х 24), берем большее (пока МРОТ - 5205 рублей, вне зависимости от региона).
4. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах (для 2011 и 2012 года - 731), вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для отпуска, начавшегося в 2013 году - это всегда 2011 и 2012 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее.
6. Для пособия по БиР - умножаем результат из п. 5 на количество дней отпуска по БиР.
7. Для пособия по уходу - умножаем результат из п. 5 на 40% и на 30,4, сравниваем с минимальным размером пособия, установленным на соответствующий год, берем большее.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Спасибо огромное за детальный и оперативный ответ!!!

Отпуск по БиР и по уходу за ребенком

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, следующее: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 12.12.13г.по основному месту и до этого же числа по совместительству. 5 августа выхожу снова в отпуск по БиР до 22.12.13г. Вопрос: могу ли я по основному месту выйти в отпуск по БиР (с 05.08.13 по 22.12.13 и прекратить отпуск по уходу с 04.08.13), по совместительству остаться в отпуске по уходу (до 12.12.13г)??? Мне это нужно, т.к. пособие по уходу я получаю по совместительству. Смогу ли я получать и дальше это пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (не выходя в отпуск по БиР и, соответственно, не прерывая отпуск по уход) и получить пособие по БиР за второго ребенка по основному месту (прекратить отпуск по уходу и оформить по БиР)?? Сппасибо

Отпуска по БиР и уходу за ребенком

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, следующее: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 12.12.13г. по основному месту и до этого же числа по совместительству. Пособие получаю по совместительству. 5 августа выхожу снова в отпуск по БиР до 22.12.13г. Вопрос: могу ли я по основному месту выйти в отпуск по БиР (с 05.08.13 по 22.12.13 и прекратить отпуск по уходу с 04.08.13), а по совместительству остаться в отпуске по уходу (до 12.12.13г)??? Чтобы проодолжать получать пособие по уходу. Смогу ли я получать и дальше это пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (не выходя в отпуск по БиР и, соответственно, не прерывая отпуск по уход) и параллельно получить пособие по БиР за второго ребенка по основному месту (прекратить отпуск по уходу и оформить по БиР)?? Сппасибо

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Здравствуйте! В сентябре 2013 г. ухожу в декрет. Насколько я понимаю, расчетным периодом для декретных будут 2011 и 2012 годы. До августа 2011 была в отпуске по уходу за ребенком у другого работодателя. С ноября 2011 г. работаю в нынешней фирме. Вопросы следующие:
1. Является ли исключаемым периодом отпуск по уходу за ребенком у другого работодателя
2. Можно ли заменить 2011 год на 2007 или 2008 г. (в первый декрет ушла в мае 2008).

Выплата "декретных" пособий

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, можно ли получить пособие по БиР по основному месту работы с учетом работы по совместительству. Я работаю по основному месту 8 лет. По совместительству - менее 2 лет (с января 2012). Пособие по БиР я могу получить и там, и там. Вопрос: можно ли получить его как бы суммарно на одном месте (по основному месту), принеся справку о з/п за 2012 год с работы по совместительству? Будет ли этот заработок учтен для расчета пособия по БиР на основном месте или так нельзя суммировать?? Спасибо заранее

Расчет СДЗ

Добрый день! очень надеюсь на Вашу помощь. в августе 2013 ушла из декрета в декрет. до этого первый декрет был с сентября 2010, больше на работу не выходили, так и была в отпуске по уходу за ребенком. Разобралась с заменой расчетного периода, взяла 2010 и 2011, весь доход разделила на 730 дней минус дни больничного 109 дней (в 2010годуотпуск по БиР) и 365 дней (в 2011 весь был в отпуске по уходу). получилось очень даже хорошо. но потом пришла мысль в голову, и от этого весь мой вопрос. Если взять автоматически 2 предшествующих года до 2013, то есть 2011 и 2012, то сначала по логике понятно что будет минимальная сумма, так как дохода не было, а делить на 731 день. НО. у меня ситуация следующая. в 2011 году приходила годовая премия в размере 40000 руб, которая облагалась взносами в ФСС. (хотя сумма особо и не важна), таким образом СДЗ = 40000 / 731-731 (так как оба года 2011 и 2012 являются для меня исключаемыми днями). но на ноль делить нельзя. а так было бы что СДЗ равен 40 000 рублям и можно было бы получить максимум предусмотренный в 2013 году - 186986 с копейками. есть ли в бухгалтерии какая то лазейка чтобы вот этот ноль заменить на единицу например? ведь обычно ситуация что нет дохода, а у меня наоборот - нет дней а доход есть? как быть? неужели придется брать другие года для расчета СДЗ? не хочется, Там сумма будет хоть и не намного , но меньше. очень надеюсь что все понятно написала и получу быстрый ответ. Спасибо.

вопрос по расчету отпуска по БиР

Здравствуйте,помогите разобраться с выплатой по БиР. В декрет ухожу в 30 сентября 2013,в данной организации работаю с 16.08.2011 ,до этого работала в другой организации.
1) Так как расчет будет производиться за 2011-2012гг, то лучше предоставить справку с прежнего места работы, даже если там была минималка 4400 по справке 2ндфл,
2) либо возможно с прежнего места работы взять другую справку, где могут указать побольше з/п, какую получала на самом деле????
3) а если не предоставлю справку с прежнего места работы сумма будет меньше рассчитана, тк все равно делить буду на 730дней????
4.)неужели нельзя уменьшить эти 730 дней на то количество дней, которое я не работала по настоящему месту работы, т.е. время до 16.08.2011г???
5) нужна ли какая дополнительная справка о том сколько дней было больничного листа на прежней работе?

и по расчету отпуска по уходу до 1,5 лет. тк роды будут примерно 10.12.2013г, и б/л по беременности и родам закончится примерно в феврале 2014г.
1) то отпуск по уходу до 1,5 лет будет начисляться уже за 2012-2013гг???? либо также за 2011-2012г. это важно. тк на прежнем месте работы у меня зп вся официальна и средняя з/п хорошая.
Заранее благодарна за ответ!

вопрос по расчету отпуска по БиР

Здравствуйте,помогите разобраться с выплатой по БиР. В декрет ухожу в 30 сентября 2013,в данной организации работаю с 16.08.2011 ,до этого работала в другой организации.
1) Так как расчет будет производиться за 2011-2012гг, то лучше предоставить справку с прежнего места работы, даже если там была минималка 4400 по справке 2ндфл,
2) либо возможно с прежнего места работы взять другую справку, где могут указать побольше з/п, какую получала на самом деле????
3) а если не предоставлю справку с прежнего места работы сумма будет меньше рассчитана, тк все равно делить буду на 730дней????
4.)неужели нельзя уменьшить эти 730 дней на то количество дней, которое я не работала по настоящему месту работы, т.е. время до 16.08.2011г???
5) нужна ли какая дополнительная справка о том сколько дней было больничного листа на прежней работе?

и по расчету отпуска по уходу до 1,5 лет. тк роды будут примерно 10.12.2013г, и б/л по беременности и родам закончится примерно в феврале 2014г.
1) то отпуск по уходу до 1,5 лет будет начисляться уже за 2012-2013гг???? либо также за 2011-2012г. это важно. тк на прежнем месте работы у меня зп вся официальна и средняя з/п хорошая.
Заранее благодарна за ответ!

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Здравствуйте! На два интересующих меня вопроса по периоду нашла ответ в предидущих вопросах. А один все же остался. Больничный 140 дней выпадает с 22.11.2013 по 22.03.2014, скажите для расчета будет применяться один период 2011-2012. Или с 01.01.2014 будет уже применяться другой 2012-2013. Моя бухгалтерия ответила,что больничный рассчитывается на момент наступления, т.е. за период 2011-2012. Правы ли они, если нет то на что оперетесь законодательно. Спасибо!

Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я с июля 2010 по сентябрь 2013 находилось в отпуске по БиР, а с августа 2013 вышла во второй отпуск по БиР (рожать в октябре). Какой период мне можно взять для расчета декретных и пособия? Мне сказали, что я должна взять 2009-2010 г., но можно ли взять 2008-2009 год (т.к. 2010 пол года выпадают). И еще, с 2008 по 2009 я работала на другом предприятии, но оно ликвидировано, могу ли я сама в ПФР оформить запрос на справку 182н, если нынешний работодатель отказывается направлять запрос и нужен ли такой же запрос в ФСС? Пожалуйста, помогите разобраться.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Я оформила декретный больничный с 17.09.2013 года, могу ли я выбрать период расчета самостоятельно, по письменному заявлению в период с 17.09.2011 года по 17.09.2012 и по 17.092013.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте! На два интересующих меня вопроса по
> периоду нашла ответ в предидущих вопросах. А один
> все же остался. Больничный 140 дней выпадает с
> 22.11.2013 по 22.03.2014, скажите для расчета
> будет применяться один период 2011-2012. Или с
> 01.01.2014 будет уже применяться другой 2012-2013.
> Моя бухгалтерия ответила,что больничный
> рассчитывается на момент наступления, т.е. за
> период 2011-2012. Правы ли они, если нет то на что
> оперетесь законодательно. Спасибо!


У меня подобная ситуация. Сказали больничный выдается на 140 дней и оплачивается сразу , он не делится и потому оплачивается исходя из заработка за 2011-2012 годы. Хотя мне тоже выгоднее было бы посленовогоднюю часть больничного уже в 2014 рассчитать из дохода за 2012-2013

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 12.12.13г.по основному месту и до этого же числа по совместительству. 5 августа выхожу снова в отпуск по БиР до 22.12.13г. Вопрос: могу ли я по основному месту выйти в отпуск по БиР (с 05.08.13 по 22.12.13 и прекратить отпуск по уходу с 04.08.13), по совместительству остаться в отпуске по уходу (до 12.12.13г)???
можете.

Мне это нужно, т.к. пособие по уходу я получаю по совместительству. Смогу ли я получать и дальше это пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (не выходя в отпуск по БиР и, соответственно, не прерывая отпуск по уход) и получить пособие по БиР за второго ребенка по основному месту (прекратить отпуск по уходу и оформить по БиР)??
можете.

В сентябре 2013 г. ухожу в декрет. Насколько я понимаю, расчетным периодом для декретных будут 2011 и 2012 годы.
да.

До августа 2011 была в отпуске по уходу за ребенком у другого работодателя. С ноября 2011 г. работаю в нынешней фирме. Вопросы следующие:
1. Является ли исключаемым периодом отпуск по уходу за ребенком у другого работодателя
если сведения об этом отпуске указаны в справке 182н от этого работодателя - ага.

2. Можно ли заменить 2011 год на 2007 или 2008 г. (в первый декрет ушла в мае 2008).
можно, если 1) опять же есть сведения в справке о том, что вы в 2011 были в декрете, и 2) есть такая же справка со сведениями о вашем заработке в 2007 или 2008 годах.

можно ли получить пособие по БиР по основному месту работы с учетом работы по совместительству.
если вы на момент начала отпуска по БиР будете уволены с места работы по совместительству, или у вас в расчетном периоде были другие совместительства, с которых вы уже уволились - то да.

в августе 2013 ушла из декрета в декрет. до этого первый декрет был с сентября 2010, больше на работу не выходили, так и была в отпуске по уходу за ребенком. Разобралась с заменой расчетного периода, взяла 2010 и 2011, весь доход разделила на 730 дней минус дни больничного 109 дней (в 2010годуотпуск по БиР) и 365 дней (в 2011 весь был в отпуске по уходу). получилось очень даже хорошо. но потом пришла мысль в голову, и от этого весь мой вопрос. Если взять автоматически 2 предшествующих года до 2013, то есть 2011 и 2012, то сначала по логике понятно что будет минимальная сумма, так как дохода не было, а делить на 731 день. НО. у меня ситуация следующая. в 2011 году приходила годовая премия в размере 40000 руб, которая облагалась взносами в ФСС. (хотя сумма особо и не важна), таким образом СДЗ = 40000 / 731-731 (так как оба года 2011 и 2012 являются для меня исключаемыми днями). но на ноль делить нельзя. а так было бы что СДЗ равен 40 000 рублям и можно было бы получить максимум предусмотренный в 2013 году - 186986 с копейками. есть ли в бухгалтерии какая то лазейка чтобы вот этот ноль заменить на единицу например?
нет.

ведь обычно ситуация что нет дохода, а у меня наоборот - нет дней а доход есть? как быть? неужели придется брать другие года для расчета СДЗ?
придется. или получите минималку.

помогите разобраться с выплатой по БиР. В декрет ухожу в 30 сентября 2013,в данной организации работаю с 16.08.2011 ,до этого работала в другой организации.
1) Так как расчет будет производиться за 2011-2012гг, то лучше предоставить справку с прежнего места работы, даже если там была минималка 4400 по справке 2ндфл,
да.

2) либо возможно с прежнего места работы взять другую справку, где могут указать побольше з/п, какую получала на самом деле????
если вам такую выдадут - пожалуйста.

3) а если не предоставлю справку с прежнего места работы сумма будет меньше рассчитана, тк все равно делить буду на 730дней????
ага, только на 731 (минус дни больничных, что были у нынешнего работодателя).

4.)неужели нельзя уменьшить эти 730 дней на то количество дней, которое я не работала по настоящему месту работы, т.е. время до 16.08.2011г???
не-а.

5) нужна ли какая дополнительная справка о том сколько дней было больничного листа на прежней работе?
это все в справке 182н указывается. если будет справка - эти дни больничных тоже исключат.

и по расчету отпуска по уходу до 1,5 лет. тк роды будут примерно 10.12.2013г, и б/л по беременности и родам закончится примерно в феврале 2014г.
1) то отпуск по уходу до 1,5 лет будет начисляться уже за 2012-2013гг????
да, если не попросите о замене 2013 года на другой предшествующий (при условии, что от замены пособие получится больше).

Больничный 140 дней выпадает с 22.11.2013 по 22.03.2014, скажите для расчета будет применяться один период 2011-2012.
да.

Или с 01.01.2014 будет уже применяться другой 2012-2013.
нет.

Моя бухгалтерия ответила,что больничный рассчитывается на момент наступления, т.е. за период 2011-2012. Правы ли они,
правы. это единый страховой случай.

У меня подобная ситуация. Сказали больничный выдается на 140 дней и оплачивается сразу , он не делится и потому оплачивается исходя из заработка за 2011-2012 годы. Хотя мне тоже выгоднее было бы посленовогоднюю часть больничного уже в 2014 рассчитать из дохода за 2012-2013
увы.

Я с июля 2010 по сентябрь 2013 находилось в отпуске по БиР, а с августа 2013 вышла во второй отпуск по БиР (рожать в октябре). Какой период мне можно взять для расчета декретных и пособия?
стандартный - 2011-2012, можете заменить один или оба года на любые другие предшествующие, если от этого пособие получится больше.

Мне сказали, что я должна взять 2009-2010 г.,
кому "должна"?

но можно ли взять 2008-2009 год
можете.

(т.к. 2010 пол года выпадают).
так они и из расчетного периода исключаются. что плохого?

И еще, с 2008 по 2009 я работала на другом предприятии, но оно ликвидировано, могу ли я сама в ПФР оформить запрос на справку 182н,
нет.

если нынешний работодатель отказывается направлять запрос
напишите заявление, как указано выше, зафиксируйте его получение работодателем, и пригрозите жалобой в ГИТ, прокуратуру и ФСС.

и нужен ли такой же запрос в ФСС?
нет. у ФСС сведений о взносах нет.

Я оформила декретный больничный с 17.09.2013 года, могу ли я выбрать период расчета самостоятельно,
нет.

по письменному заявлению в период с 17.09.2011 года по 17.09.2012 и по 17.092013.
нет.

Расчет декретного

Добрый день! Хочется знать, права ли мой бухгалтер.
Я ушла в декретный с 10 сентября 2013 года.
Устроилась на данную работу с 26 сентября 2012 года. До этого (26 сентября 2012 года) была в отпуске по уходу за ребенокм до полутора лет. Ушла в декретный с первым ребенком с 7 июня 2011 года (156 дней декретного отпуска у меня получилось из за кесарева сечения), до 7 июня 2011 года состояла на учете в центре занятости (получала пособие по нетрудоспособности).
Как я понимаю у меня в расчет должны взяться 2011-2012 года?!
Вопрос заключается в том, что: будут ли вычтены из 731 дня дни декретного отпуска с первым ребенком и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, и вычитаются дни когда стояла на учете в центре занятости?
То есть какой период должен войти в расчет декретного:
1) все 731 день
2) 731 день-декретный отпуск (156 день)
3) 731 день-декретный отпуск (156 день)-отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет (до 26.09.2012 г.)
4) 731 день-декретный отпуск (156 день) -отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет (до 26.09.2012 г.)- дни, когда состояла на учете в ЦЗ (по 6.06.2011 года)?


До центра занятости нигде не работала!
Заранее огромное спасибо!

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Я ушла в декретный с 10 сентября 2013 года. Устроилась на данную работу с 26 сентября 2012 года. До этого (26 сентября 2012 года) была в отпуске по уходу за ребенокм до полутора лет. Ушла в декретный с первым ребенком с 7 июня 2011 года (156 дней декретного отпуска у меня получилось из за кесарева сечения), до 7 июня 2011 года состояла на учете в центре занятости (получала пособие по нетрудоспособности).
а как вы умудрились уйти в "декретный" в 2011 году, не работая?
вы в течение 12 месяцев до этого были уволены по ликвидации?

Как я понимаю у меня в расчет должны взяться 2011-2012 года?!
да.

Вопрос заключается в том, что: будут ли вычтены из 731 дня дни декретного отпуска с первым ребенком и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, и вычитаются дни когда стояла на учете в центре занятости?
То есть какой период должен войти в расчет декретного:
1) все 731 день
2) 731 день-декретный отпуск (156 день)
3) 731 день-декретный отпуск (156 день)-отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет (до 26.09.2012 г.)
4) 731 день-декретный отпуск (156 день) -отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет (до 26.09.2012 г.)- дни, когда состояла на учете в ЦЗ (по 6.06.2011 года)?
До центра занятости нигде не работала!
сначала расскажите нам, как вам удалось уйти в декрет, стоя на учете в центре занятости.
если вы ни с кем не состояли в трудовых отношениях до нынешнего работодателя - ничего вам из 731 дня не исключат (ну, кроме больничных в периоде с 26.09 по 31.12.12).

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Здравствуйте!
Ситуация такая: на основном месте работаю около 10 лет. Также с 18 февраля 2012 г. работаю по внешнему совместительству. В феврале 2014 г. собираюсь уйти в декретный отпуск. Буду ли я иметь право получать пособие по беременности и родам у обоих работодателей?

Нюанс в том, что в ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ говорится про два предшествующих календарных года работы у обоих работодателей. Но не уточнено полных года или нет. В моем же случае 2012 г. будет неполным. Имеет ли значение когда именно в 2014 году я уйду в декрет на втором месте работы?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Добрый день.
Мой вопрос по расчету пособия БиР в следующем. расчет будет производиться за 2011 и 2012 годы, в 2011 году с начала года и по сентябрь у меня было основное место работы и ИП на мое имя открыто было. Деятельность в ИП не велась, перечисления были от меня только в пенсионный фонд. Я правильно понимаю, что никаких дополнительных "бонусов" за ИП я к БиР не получу, т.к. налог не платился, точнее был показан в декларациях нулевой доход? Система налогообложения имеет значение при этом? Работников в ИП кроме меня не было.
Спасибо за ответ.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Добрый день! С августа 2010-2013гг была в декретном отпуске с первым ребенком, теперь я выхожу в декретный отпуск с октября 2013 года со вторым ребенком. Как мне будут рассчитывать декретные? наш гл.бух сказала, что если между декретами не проработала год, то рассчитывается по МРОТ .

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

на основном месте работаю около 10 лет. Также с 18 февраля 2012 г. работаю по внешнему совместительству. В феврале 2014 г. собираюсь уйти в декретный отпуск. Буду ли я иметь право получать пособие по беременности и родам у обоих работодателей?
ага. но ваше конкретное ФСС может иметь другую точку зрения и не возместить.

Нюанс в том, что в ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ говорится про два предшествующих календарных года работы у обоих работодателей. Но не уточнено полных года или нет. В моем же случае 2012 г. будет неполным.
Вопрос: 01.09.2010 в организацию устроился сотрудник внешним совместителем. С 29.11.2011 указанный сотрудник заболел.
Вправе ли была организация выплачивать пособие по временной нетрудоспособности совместителю?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Работодатель имел право в рассматриваемой ситуации назначать и выплачивать работнику-совместителю пособие.

Обоснование позиции:
К сожалению, дать однозначный ответ в рассматриваемой ситуации не представляется возможным, исходя из следующего.
Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в ситуации, когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Как видно, указанная норма не содержит каких-либо ограничений и не требует от работника отрабатывать у каждого работодателя весь расчетный период полностью.
При этом территориальные органы ФСС РФ трактуют данную норму таким образом, что работник для получения пособий по обоим местам работы должен работать у обоих страхователей в обоих расчетных годах, а не в одном (смотрите, например, разъяснения Костромского регионального отделения ФСС РФ - http://r44.fss.ru/answers/question/70522.shtml, Рязанского регионального отделения ФСС РФ - http://r62.fss.ru/answers/15657/15668/78864.shtml), а некоторые отделения в своих разъяснениях вообще указывают, что оба года должны быть отработаны полностью (смотрите, например, разъяснения на сайте Мурманского регионального отделения ФСС РФ - http://r51.fss.ru/answers/question/52971.shtml). Аналогичной точки зрения придерживаются и некоторые суды (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 13.03.2013 N Ф01-7139/13 по делу N А28-3493/2012).
По нашему мнению, описанное мнение не основано на законе и противоречит общему смыслу порядка расчета пособий, исходя из следующего.
Во-первых, как мы уже говорили выше, законодательство содержит лишь требование о "занятости" работника у всех нынешних страхователей в двух предшествующих годах, но не устанавливает обязанности работника отработать оба эти года полностью у данных работодателей. Во-вторых, даже указание закона на "два предшествующих календарных года", на наш взгляд, следует толковать расширительно - как "расчетный период в целом" (ведь работник, например, может воспользоваться правом на замену расчетного периода в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона 255-ФЗ, и тогда речь уже не будет идти о непосредственно предшествующих году страхового случая двух годах), в котором у работника должен быть хотя бы один день, отработанный у обоих нынешних работодателей.
Иное понимание данной нормы, на наш взгляд, ставило бы работников-совместителей, трудившихся в расчетном периоде у тех же работодателей, что и сейчас, но не отработавших у них расчетный период полностью, в неравное положение с такими же совместителями, трудившимися в расчетном периоде не только у нынешних работодателей, но и у других - ведь ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ позволяет таким работникам выбирать, по одному ли месту работы получать пособие (и тогда учитывать все заработанное в расчетном периоде у всех работодателей) или по всем нынешним местам работы (из заработанного у каждого работодателя в отдельности).
Поэтому полагаем, что в рассматриваемой ситуации работодатель правомерно назначил и выплатил пособие работнику-совместителю. В случае если работодатель не согласен с решением ФСС об отказе в зачете или выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, он вправе обжаловать решение об отказе в вышестоящий орган страховщика или в суд (ч. 6 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).
Обращаем Ваше внимание на то, что данная позиция является лишь нашим экспертным мнением. В этой связи по данному вопросу мы рекомендуем Вам обратиться с запросом в ФСС РФ за официальными разъяснениями по почте (107139, Москва, Орликов переулок, д. 3а) или оставив обращение на официальном сайте ведомства (http://fss.ru/ru/fund/feedback/index.shtml).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

4 июля 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Имеет ли значение когда именно в 2014 году я уйду в декрет на втором месте работы?
нет.

Мой вопрос по расчету пособия БиР в следующем. расчет будет производиться за 2011 и 2012 годы, в 2011 году с начала года и по сентябрь у меня было основное место работы и ИП на мое имя открыто было. Деятельность в ИП не велась, перечисления были от меня только в пенсионный фонд. Я правильно понимаю, что никаких дополнительных "бонусов" за ИП я к БиР не получу,
ага.

т.к. налог не платился, точнее был показан в декларациях нулевой доход?
да даже если бы и платился...

Система налогообложения имеет значение при этом?
нет.

Работников в ИП кроме меня не было.
это тоже фиолетово.

С августа 2010-2013гг была в декретном отпуске с первым ребенком, теперь я выхожу в декретный отпуск с октября 2013 года со вторым ребенком. Как мне будут рассчитывать декретные?
АЛГОРИТМ расчета пособий по БиР и по уходу:
1. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года (для отпуска, начинающегося в 2013 году - это 2011 и 2012, с 1 января по 31 декабря) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. При этом если в одном или обоих годах был хоть 1 день отпуска по БиР/по уходу - этот год можно заменить на любой предшествующий календарный год (по выбору работника), если от замены пособие получится больше (обязательно нужно заявление на замену с указанием выбранного года/лет).
2. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год (2011 год - 463000 рублей, 2012 - 512000, 2013 - 563000, 2010 и предшествующие - 415000 руб.), берем за каждый год меньшее. Результаты складываем.
3. Сравниваем эту сумму с (МРОТ х 24), берем большее (пока МРОТ - 5205 рублей, вне зависимости от региона).
4. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах (для 2011 и 2012 года - 731), вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для отпуска, начавшегося в 2013 году - это всегда 2011 и 2012 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее.
6. Для пособия по БиР - умножаем результат из п. 5 на количество дней отпуска по БиР.
7. Для пособия по уходу - умножаем результат из п. 5 на 40% и на 30,4, сравниваем с минимальным размером пособия, установленным на соответствующий год, берем большее.

наш гл.бух сказала, что если между декретами не проработала год, то рассчитывается по МРОТ .
наврала.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Добрый день ! у меня вот такой вопрос: за неделю до наступления 2014 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я расчитывать на то,что для расчета декретных будут считать данные за 2012 и 2013 г. Спасибо

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

за неделю до наступления 2014 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я расчитывать на то,что для расчета декретных будут считать данные за 2012 и 2013 г.
нет.
если уйдете на неделю позже - сможете рассчитывать.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Доброй ночи, Анна!
Подскажите пожалуйста, Вы пишете, что не обязательно брать подряд года для расчета (при замене), а я звонила в фсс, и они мне сказали, что года должны быть обязательно подряд, это можно где то посмотреть, т.к. они сказали, что бы показала им, где это написано, что можно не подряд? У нас работница из отпуска по уходу до 1.5 сразу в декрет, и ей выгодно заменить только 1 год, а второй оставить тот, где была в отпуске БиР и по уходу,а года получаются не подряд

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Анна,здравствуйте!Очень прошу Вашей помощи,потому что сама уже запуталась.С первым ребенком ушла в декрет в июне 2006г, с декабря 2007г- декрет со вторым, с декабря 2009г- с третьим, с января 2011г-с четвертым.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет и ухожу в декрет с пятым.Хочу заменить 2011 и 2012 года на соответственно 2005 и 2006 или 2006 и 2007.В связи с этим у меня вопрос.Если я заменю на 2006 и 2007,то как я поняла мне рассчитают так: з/п в 2006г у меня была 13 т*5,5 мес.(до сер.июня), [пособия по БиР и уходу в расчет не берем,как и дни в них] и делим на 169 дней.Сдз получается 423.076р. * 140 дней=59230,76р? 2007г. я не считаю, т.к. там отпуск по уходу и декрет следующий и кол-во раб.дней 0. Я правильно понимаю,что с пособий по уходу и БиР в ФСС отчисления не поступают, и потому 2007 год у меня пройдет как 0? Очень бы не хотелось получать декретные по МРОТ. Заранее, спасибо, за ответ!

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

:confused:уже ум за разум зашел,пока считала где больше получиться. Естественно отчисления не поступают в ФСС,это они и выплачивают:sm18:

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Подскажите пожалуйста, Вы пишете, что не обязательно брать подряд года для расчета (при замене), а я звонила в фсс, и они мне сказали, что года должны быть обязательно подряд, это можно где то посмотреть, т.к. они сказали, что бы показала им, где это написано, что можно не подряд?
а они не хотят показать вам, где написано, что нужно подряд?
в телефонном разговоре сказать можно что угодно, вы же потом к документам на возмещение разговоры не пришьете?
пишите официальный запрос в ФСС, пусть они вам присылают официальный ответ.

У нас работница из отпуска по уходу до 1.5 сразу в декрет, и ей выгодно заменить только 1 год, а второй оставить тот, где была в отпуске БиР и по уходу,а года получаются не подряд
ну и отлично.

Очень прошу Вашей помощи,потому что сама уже запуталась.С первым ребенком ушла в декрет в июне 2006г, с декабря 2007г- декрет со вторым, с декабря 2009г- с третьим, с января 2011г-с четвертым.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет и ухожу в декрет с пятым.Хочу заменить 2011 и 2012 года на соответственно 2005 и 2006 или 2006 и 2007.В связи с этим у меня вопрос.Если я заменю на 2006 и 2007,то как я поняла мне рассчитают так: з/п в 2006г у меня была 13 т*5,5 мес.(до сер.июня), [пособия по БиР и уходу в расчет не берем,как и дни в них] и делим на 169 дней.Сдз получается 423.076р. * 140 дней=59230,76р? 2007г. я не считаю, т.к. там отпуск по уходу и декрет следующий и кол-во раб.дней 0.
а на 2007-то зачем в таком случае что-то менять? оставляйте 2012 год, например - я так понимаю, у вас в нем все также по нулям.

Я правильно понимаю,что с пособий по уходу и БиР в ФСС отчисления не поступают,
ага.

и потому 2007 год у меня пройдет как 0?
ага.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста влияет ли продолжительность страхового стажа на оплату больничного листка по беременности и родам?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

влияет ли продолжительность страхового стажа на оплату больничного листка по беременности и родам?
если стаж больше 6 месяцев - не влияет.

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю ситуацию.
С марта 2010 года ушла в декрет, до мая 2013 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С мая 2013 ушла в новый декрет.
За этот период изменились правила начисления пособий по беременности и родам. При уходе в новый декрет в 2013 году для начисления пособий в бухгалтерии просили выбрать 2009 и 2010 года как единственно возможный вариант, т.к. в 2011 и 2012 году я была в отпуске и получала только пособие до 1,5 лет. Но в 2011 и 2012 году зарплату повысили в 2 раза и повысили должность. Я написала заявление как и просили в бухгалтерии с выбором 2009 и 2010 годов. Сегодня позвонили из бухгалтерии и сказали, что программа ошибочно насчитала мне пособие из расчета 2011 и 2012 годов и теперь они должны удержать излишек (порядка 30 000 рублей). Получается, что я могла выбрать для начислений 2011 и 2012 года?

Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного

Я
устроилась на завод в 2011 году в
сентябре,сначал а работал в
столовой и средний заработок был
7250 руб.в месяц,потом в 2012 году
повысили 8825,а в этом году я
перевелась в цех в январе,в течении 5месяцев была учеником крановщика и получала 7000рублей,с 29июня уже дали разряд и зарплата стала 11200 и больше,в зависимости от работы в выходные дни и вторые смены,с 9сентября перевели на легкий труд,в январе
2014 ухожу в декрет,сколько мне
должны заплатить?» .но до этого работала в другой организации 8.5лет.