25 июня 2012 15:46
Олеся Г.

IP/Host: 178.65.58.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск находясь в декретном отпуске
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 13 июля 2011г. Сейчас я хочу взять компенсацию за неиспользованный отпуск (в июле 2012года). Скажите пожалуйста, расчетным периодом будет июль 2011г. по июнь 2012г.? Получается в расчет войдёт заработная плата за 8 раб. (12 кал.) дней июля 2011года (10551,05 руб.) Коэффициент будет = 29,4 /31 * 12 = 11,38. Права ли я?
И ещё! С августа по декабрь 2011года было выплачено четыре квартальных премии за декабрь 2010г. и за 1,2 и 3 кварталы 2011года на сумму 38799,72 руб. Войдут ли эти премии в расчет компенсации за неиспользованные отпуск?

10551,05 + 38799,72 = 49350,77
49350,77 / 11,38 = 4336,62 руб - за 1 день компенсации.
Заранее большое спасибо!
#1
25 июня 2012 15:55
Олеся Гребёнкина

IP/Host: 178.65.58.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 13 июля 2011г. Сейчас я хочу взять компенсацию за неиспользованный отпуск (в июле 2012года). Скажите пожалуйста, расчетным периодом будет июль 2011г. по июнь 2012г.? Получается в расчет войдёт заработная плата за 8 раб. (12 кал.) дней июля 2011года (10551,05 руб.) Коэффициент будет = 29,4 /31 * 12 = 11,38. Права ли я?
И ещё! С августа по декабрь 2011года было выплачено четыре квартальных премии за декабрь 2010г. и за 1,2 и 3 кварталы 2011года на сумму 38799,72 руб. Войдут ли эти премии в расчет компенсации за неиспользованные отпуск?

10551,05 + 38799,72 = 49350,77
49350,77 / 11,38 = 4336,62 руб - за 1 день компенсации.
Заранее большое спасибо!
#2
25 июня 2012 16:52
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 13 июля 2011г. Сейчас я хочу взять компенсацию за неиспользованный отпуск (в июле 2012года).
а у вас что, ежегодный отпуск больше 28 дней в году?

Скажите пожалуйста, расчетным периодом будет июль 2011г. по июнь 2012г.?
01.07.11-30.06.12.

Получается в расчет войдёт заработная плата за 8 раб. (12 кал.) дней июля 2011года (10551,05 руб.)
да.

Коэффициент будет = 29,4 /31 * 12 = 11,38. Права ли я?
да.

И ещё! С августа по декабрь 2011года было выплачено четыре квартальных премии за декабрь 2010г. и за 1,2 и 3 кварталы 2011года на сумму 38799,72 руб. Войдут ли эти премии в расчет компенсации за неиспользованные отпуск?
только та, что за третий квартал.

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 июня 2008 г. N 2337-17
"О расчете среднего заработка"

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России рассмотрел ваши письма и по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, сообщает следующее.
В соответствии с частью 2 пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, не пересчитываются пропорционально отработанному времени только премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. Иные премии и вознаграждения, в этом случае, учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время, а не пропорционально фактически отработанному времени в периоде, за который начислена премия.
В соответствии с частью 2 пункта 16 Положения при повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
Таким образом, выплаты установленные не по отношению к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению не подлежат корректировке при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) в расчетном периоде тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения.
В соответствии с частью 3 пункта 16 Положения при повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах (т. е. выплаты, установленные не по отношению к тарифной ставке, окладу), не повышаются.
Выплаты установленные, например, к окладу в диапазоне значений (проценты, кратность) - это выплаты установленные, например, в размере от 10 до 50% от должностного оклада, до 100% от оклада или до 2-х окладов.
#3
25 июня 2012 19:29
Ялуг

IP/Host: 158.181.239.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Спасибо, большое!
#4
25 июня 2012 19:54
Ялуг

IP/Host: 158.181.239.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Если в приказе написано уволить 14 мая 2012 года с выплатой компенсации, какое число будет писаться в трудовой книжке? 14 мая или плюс дни компенсации?
Сколько дней трудового отпуска положено согласно ТК КР? 28 календарных? Нам на работе давали 24 дня это правильно?
В моем случае с какого дня будет считаться компенсация? с 15 мая 2012г?
#5
26 июня 2012 08:39
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,776
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Если в приказе написано уволить 14 мая 2012 года с
> выплатой компенсации, какое число будет писаться
> в трудовой книжке? 14 мая или плюс дни
> компенсации?

14 мая

> Сколько дней трудового отпуска положено согласно
> ТК КР? 28 календарных?

да

Нам на работе давали 24 дня
> это правильно?

нет

> В моем случае с какого дня будет считаться
> компенсация? с 15 мая 2012г
?
с 15 мая вы не являетесь сотрудником компании, следовательно и отпуск вам с этого дня не положен, тем более компенсация за него.
компенсация выплачивается за неотгулянные дни отпуска. т.е. вы имели право, заработали, но не отгуляли. вот за эти дни и платится компенсация.


Черная полоса бывает взлетной
#6
26 июня 2012 08:41
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Если в приказе написано уволить 14 мая 2012 года с выплатой компенсации, какое число будет писаться в трудовой книжке? 14 мая
да.

или плюс дни компенсации?
нет.

Сколько дней трудового отпуска положено согласно ТК КР? 28 календарных?
не менее.

Нам на работе давали 24 дня это правильно?
нет.

В моем случае с какого дня будет считаться компенсация? с 15 мая 2012г?
смотря за какой рабочий период вы использовали последний раз полностью отпуск.
#7
27 июня 2012 18:00
Юрий1

IP/Host: 188.123.237.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Добрый день нужна помощь в расчете отпуска.

Работник работает с 2007 года , расчетный период с сенября

до 2009 года отпуск по графику

в 2010 году из 31 дня отпуска( 3 за ненармированый день) отгулял 10 дней

в 2011 году из 28 +5 отгулял 14 дней

в 2012 году отпуска не было ( 28+3)

Помогите расчитать остаток неотгуленного отпуска
#8
27 июня 2012 21:35
>Юрий1

IP/Host: 188.123.237.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
увольнение с июля
#9
28 июня 2012 08:44
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Работник работает с 2007 года , расчетный период с сенября
до 2009 года отпуск по графику
в 2010 году из 31 дня отпуска( 3 за ненармированый день) отгулял 10 дней
в 2011 году из 28 +5 отгулял 14 дней
в 2012 году отпуска не было ( 28+3)
Помогите расчитать остаток неотгуленного отпуска

почему в одном году "лишних" дней отпуска было 3, а в следующем уже 5?
даты приема и увольнения где?
#10
28 июня 2012 08:49
Юрий1

IP/Host: 62.117.74.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Работник работает с 2007 года , расчетный период с
> сенября
> до 2009 года отпуск по графику
> в 2010 году из 31 дня отпуска( 3 за ненармированый
> день) отгулял 10 дней
> в 2011 году из 28 +5 отгулял 14 дней
> в 2012 году отпуска не было ( 28+3)
> Помогите расчитать остаток неотгуленного отпуска
> почему в одном году "лишних" дней отпуска было 3,
> а в следующем уже 5?
> даты приема и увольнения где?

Дата приема сентябрь 2007, дата увольнения 2 июля
Лишних 5 согластно кол.договора, была смена должности согластно которой положено 5 дней.
с марта 2012 снова смена должности согластно которой дополнительных 3 дня
#11
28 июня 2012 09:12
Юрий1

IP/Host: 62.117.74.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
2 июля 2012 года
#12
28 июня 2012 10:00
Lumina

IP/Host: 178.44.136.---
Дата регистрации: 05.12.2010
Сообщений: 176
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Вы указали месяц и год, когда вас приняли на работу, но не указали число. Укажите его.
#13
28 июня 2012 10:02
Юрий1

IP/Host: 62.117.74.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
1 сентября 2007
#14
29 июня 2012 10:24
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
с 01.09.07 по 02.07.2012 отпускной стаж 4 года 10 месяцев и 2 дня.
заработали (28х4+10х2,33) дней основного отпуска, а чтобы определить кол-во дней допотпуска за ненормированный день, надо знать, с какого по какое число вы работали в должности, по которой предусмотрено 5 дней вместо 3-х.
#15
29 июня 2012 11:33
Юрий1

IP/Host: 62.117.74.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> с 01.09.07 по 02.07.2012 отпускной стаж 4 года 10
> месяцев и 2 дня.
> заработали (28х4+10х2,33) дней основного отпуска,
> а чтобы определить кол-во дней допотпуска за
> ненормированный день, надо знать, с какого по
> какое число вы работали в должности, по которой
> предусмотрено 5 дней вместо 3-х.работа в должности с 5 дополнительными днями

с 5 июня 2010 по 15 марта 2012 работа в должности с 5 доп. днями

с 15 марта 2012 - 02 июля 2012 работа в должности с 3 доп днями
#16
29 июня 2012 12:31
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
до 5 июня 2010, как я понимаю, тоже было 3 дня?
итого за ненормированность (3х3+3:12х1)+(5х1+5:12х9) дней.
складываете с количеством дней основного отпуска, посчитанных выше, вычитаете фактически использованные дни отпуска, остаток - неиспользованные дни, подлежащие компенсации.
#17
1 июля 2012 05:44
Тибокс

IP/Host: 83.149.52.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в ОАО , написал заявление на отпуск с последующем увольнением, на 11 дней, остаток отпуска неогуленного составил 25 дней, мне выплатят ? Спасибо
#18
2 июля 2012 09:22
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
работаю в ОАО , написал заявление на отпуск с последующем увольнением, на 11 дней,
работодатель согласен?

остаток отпуска неогуленного составил 25 дней, мне выплатят ?
если на момент увольнения у вас будет 25 дней неиспользованного отпуска - да.
но что-то я сомневаюсь именно в 25 днях.
#19
10 июля 2012 20:12
Алена-31

IP/Host: 176.213.36.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, муж был принят на работу 03.10.2011 г, собирается написать заявление об увольнении по собственному желанию 13.07.2012, был в оплачиваемом отпуске 2 недели, положена ли ему компенсация за отпуск и как ее можно расчитать? За ранее спасибо.
#20
10 июля 2012 21:38
Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.213.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
муж был принят на работу 03.10.2011 г, собирается написать заявление об увольнении по собственному желанию 13.07.2012, был в оплачиваемом отпуске 2 недели, положена ли ему компенсация за отпуск
да.

и как ее можно расчитать?
читайте тему выше.
компенсировать будут (2,33х9-14) дней.
#21
12 июля 2012 11:30
LAM

IP/Host: 80.254.120.---
Re: Входят ли в расчет отпускных разовые часы у преподов в ВУЗе
подскажите пожалуйста, входят ли в расчет отпускных разовые часы в ВУЗе? Если например, в июне, мае и апреле во время сессии у преподавателя еще начислены разовые часы, входят ли они в расчет? Заранее спасибо.
#22
12 июля 2012 11:37
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
входят ли в расчет отпускных разовые часы в ВУЗе?
на язык Трудового кодекса переведите, пожалуйста, "разовые часы".
#23
12 июля 2012 20:28
иванова виктория

IP/Host: 46.203.18.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
добрый день. Подскажите,пожалуйста, проживаем на Украине. Муж увольняется. Последний рабочий день 13.07.2012.в приказе выпало 66 дней неотгуляного отпуска..зарплата 8000 грн в мес. Ивалид 2 группы. Как посчитать сколько должно выплатить предприятие компенсации?
#24
12 июля 2012 20:30
зануда

IP/Host: 46.237.31.---
Дата регистрации: 25.05.2012
Сообщений: 1,030
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
здесь форум по праву рф.
#25
15 июля 2012 13:44
частица

IP/Host: 176.59.217.---
предоставление отпуска при увольнении
Здравствуйте! Подскажите правильное решение проблемы. Я с 26 июля 2007 года работаю в ООО. 05 июля 2012 получила уведомление о том, что 05 сентября моя должность сокращается и я буду уволена по сокращению численности (штата). За все вышеуказанное отработанное время я ни разу не использовала отпуск, компенсацию за отпуск не получала. Могу ли я сейчас написать заявление о предоставлении отпуска за все отработанное время, сославшись на трудовое законодательство, и что мне делать если работодатель откажет в предоставлении отпуска? Да, и еще могу ли я попросить работодателя предоставить отпуск по причине срочного лечения (просто за время работы у меня появилось хроническое заболевание, которое лечится посредством операционного вмешательства). Если работодатель решит компенсировать мне отпуск, то как он должен правильно его рассчитать (мой общий трудовой стаж 26 лет).Спасибо заранее:)
#26
16 июля 2012 20:31
Джульета

IP/Host: 31.128.61.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
помогите,пожалуйста,разобраться в ситуации.работаю на гос.службе. С 01.10.2012 состоится сокращение штатов при реорганизации(под сокращение попадаю). Работаю в организации с 28.11.2005г. С 06.08.2012 (по графику отпусков) мне должны предоставить отпуск 28 календарных дней(очередной ежегодный).Работник отдела кадров настаивает на том,что т.к.с 01.10.12-сокращение-мой отпуск уменьшается на 6,8 и настаивают,чтобы я написала заявление на 22 кал.дня .правомочно ли это?????
#27
17 июля 2012 03:12
inspektor.po.kadram

IP/Host: 79.122.232.---
Дата регистрации: 04.07.2011
Сообщений: 407
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Работник отдела кадров настаивает на том,что т.к.с 01.10.12-сокращение-мой отпуск уменьшается на 6,8 и настаивают,чтобы я написала заявление на 22 кал.дня .правомочно ли это????? нет, вам положена полная компенсация, см. пп.а п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
#28
17 июля 2012 17:49
Джульета

IP/Host: 31.128.54.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
не о компенсации речь.я хочу отгулять до сокращения свой отпуск(28 дней по графику),а не 22,как предложено.и еще вопрос.нам обычно перед отпуском за две недели выдают уведомление об отпуске,а сейчас мне предлагают самой написать заявление на отпуск на 22 дня.???разъясните пожалуйста(от своего кадровика вразумительных ответов не услышала к сожалению((((..).
#29
18 июля 2012 09:24
inspektor.po.kadram

IP/Host: 79.122.232.---
Дата регистрации: 04.07.2011
Сообщений: 407
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Сообщение от
не о компенсации речь.я хочу отгулять до сокращения свой отпуск(28 дней по графику),а не 22,как предложено.и еще вопрос.нам обычно перед отпуском за две недели выдают уведомление об отпуске,а сейчас мне предлагают самой написать заявление на отпуск на 22 дня.???разъясните пожалуйста(от своего кадровика вразумительных ответов не услышала к сожалению((((..).
раз по графику, так отгуливайте, пусть сокращают после отпуска см.часть шестую ст.81 ТК РФ.
#30
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх