13 июля 2009 15:06
Антуанетта

IP/Host: 82.116.32.---
Работник ушел с работы без предупреждения..
Добрый всем день!
Подскажите, пожалуйста, работник ушел с утра с работы, не поставив никого в известность о том, что у него был вызов в прокуратуру.
Есть ли где-либо какое-то указание (нормативные акты) о том, что работник не имеет право самовольно покидать свое рабочее место, без уведомления работодателя.
В правилах внутреннего трудового распорядка прямым текстом это не написано, в инструкции по охране труда - также.
из-за него сорвалась погрузка машины (работник разнорабочий).
что-то я туплю-наверно от солнышка - перегрелась;)
#1
13 июля 2009 15:24
iustus

IP/Host: 87.117.135.---
Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 21,405
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
прямым не сказано, а кривым?
#2
13 июля 2009 16:11
Туманный Ёж

IP/Host: 195.182.140.---
Дата регистрации: 05.09.2008
Сообщений: 345
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
А его место работы нигде не прописано?
#3
13 июля 2009 16:37
Диметра

IP/Host: 213.128.11.---
Дата регистрации: 26.06.2009
Сообщений: 221
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
А режим рабочего времени в ПВТР установлен? Если вызов в прокуратуру подтвержден документально - ну "пожурите" вы его, и что дальше?
#4
13 июля 2009 16:46
Антуанетта

IP/Host: 82.116.32.---
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Так ту бумажку, которую выдала прокуратура, повесткой не назовешь...
а то, что пожурим - это будет уже третье взыскание за год;)
место работы прописано - организация - но не прокуратура
#5
13 июля 2009 16:51
Татьяна Д

IP/Host: 94.51.156.---
Дата регистрации: 04.05.2008
Сообщений: 33,087
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
а вина работника в его уходе с работы имеется? ну т.е. сможете доказать, что уход в прокуратуру по повестке (а там наверное его опрашивали - и протокол имеется) - это виновное противоправное действие работника?
фактически он нарушил распорядок, но вины-то его в этом нет... а если это был срочный вызов (типа приехали-забрали на опознание или типа того), и он просто не успел никому ничего сказать... вина его в чем? формально нарушение есть, а наказать - врядли...


ɐwʎ ɔ vǝmоɔ dиw
#6
13 июля 2009 16:53
Диметра

IP/Host: 213.128.11.---
Дата регистрации: 26.06.2009
Сообщений: 221
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Сделайте запрос в прокуратуру в подтверждение сего факта и если он подтвердится, то "журение" не сможет быть третьим взысканием.
#7
13 июля 2009 17:04
Антуанетта

IP/Host: 82.116.32.---
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Журение будет не за отсутствие - он там был и вопроса нет, журение именно за непредупреждение руководства.... тем более работник не в первый раз покидает свое рабочее место без согласования с руководством - и повестку ему вручили в день до вызова и сначала он пришел на работу, а потом сам ушел, никто его никуда не забирал.
#8
13 июля 2009 17:38
Диметра

IP/Host: 213.128.11.---
Дата регистрации: 26.06.2009
Сообщений: 221
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Антуанетта, ну Вы же прекрасно понимаете, что основания для привлечения к дисциплинарной ответственности отсутствуют. Если хотите избавиться от не "лояльного" к работодателю работника, найдите основания посерьезней, тем более, что такое нарушение как не предупреждение, для наложения дисциплинарного взыскания никакими нормативными актами, в том числе и Вашим локальным актом - не предусмотрено.
#9
13 июля 2009 19:24
александр вадимович

IP/Host: 212.75.144.---
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Отсутствмие работника на работе свыше 4 часов подряд без уважительной причины - основание к применению дисципилнарного взыскания - увольнения за прогул. Является ли время нахождения в прокуратуре Вашего работника уважительной причиной отсутствия на работе оценивать Вам, поскольку неясно что он делал в прокуратуре - пил пиво со своим братом прокурором, или писал жалобу о сокрытии доходов от налоговой инспекции работодателем, а может был вызван на допрос? В месячный срок вы должны принять решение как наказать работника и родить приказ, либо ждать четвортого и последующих случаев ухода с работы.
#10
13 июля 2009 20:32
Незнаток

IP/Host: 85.233.86.---
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
То, что повестку принесли за день до вызова это не новость. Так правоохранительные органы делают почти всегда и повсеместно. Если в прокуратуре Вашему работнику выдали подтверждающий документ о его нахождении в прокуратуре в период его отсутсвия на работе, то никак Вы этого работника не накажете. Повестка - это уважительная причина, признает любой суд. А не предупредил видимо потому, что "рыло в пуху" и в прокуратуру вызывали его не зря.
#11
13 июля 2009 20:49
malvina794

IP/Host: 94.242.151.---
Дата регистрации: 10.07.2009
Сообщений: 18
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Поняла, что Вы хотите единственное- привлечь работника к дисциплинарной ответственности за "непредупрежение руководства".
Согласно ст. 192 ТК, дисциплинарным проступком признается не надлежащее исполнение работником обязанностей возложенных трудовым договором. К этой фразе "возложенных трудовым договором" относится все-должностная инструкция, ПВТР, ЛНПА, т.е. все документы, которые определяют круг обязанностей работника и соответственно с которыми он ознакомлен под роспись. Если ни в одном документе не сказано, что работник обязан предупреждать работодателя, то увы. Дисциплинарное, когда суд начнет рассматривать вопрос об увольнении и оценивать как предыдущее и послужившее основанием к увольнению, полетит.
Нет обязанности-нет ответственности!
#12
13 июля 2009 21:29
Данька

IP/Host: 95.220.250.---
Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 9,165
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
А.В. посоветую Вам выпить йаду и убиться ап стену

и остальным иже с ним которые, последовать его примеру
#13
13 июля 2009 21:58
Антуанетта

IP/Host: 95.84.15.---
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Всем спасибо - не будет взыскания - а то суды применят статью об оценке тяжести деяния - и точно, не устоит...:-)
#14
14 июля 2009 08:02
Алекс101

IP/Host: 188.18.144.---
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Если ситуацию повернуть другим боком... не явка в прокуратуру по ВРУЧЕННОЙ ПОВЕСТКЕ это есть более тяжкое нарушение законодательства, чем временное отсутствие на рабочем месте..:sm22:
#15
14 июля 2009 11:09
moderator

Модератор
IP/Host: Модератор
Дата регистрации: 29.04.2008
Сообщений: 421
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Участник Данька, "убиться ап стенку" и "выпить йаду" - не самые приемлемые выражения.
#16
14 июля 2009 13:46
Активиус

IP/Host: 91.195.209.---
Дата регистрации: 29.05.2009
Сообщений: 6,436
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Уважаемый модератор, у меня других слов просто нет для таких "специалистов".

Готов понести наказание :)
#17
14 июля 2009 15:57
Нина Сергеевна

IP/Host: 85.236.25.---
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Согласна с Вами: если хотят уволить и ищут повод, то это делается просто: под расписку ненужного работника уведомляют о расторжении трудового договора за 2 месяца до наступления этого увольнения. И не надо искать повода, только оплатите ему 2 месяца ср/мес. з/плату + компенсацию за отпуск и расстанетесь довольные друг другом.
#18
14 июля 2009 16:01
iustus

IP/Host: 87.117.135.---
Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 21,405
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
Активиус Пишет:
-------------------------------------------------------
> Уважаемый модератор, у меня других слов просто нет
> для таких "специалистов".
>
> Готов понести наказание :)


Даньку наказывают, а он крепчает)))
#19
26 марта 2013 11:16
desad

IP/Host: 77.232.159.---
Re: Работник ушел с работы без предупреждения..
У меня ситуация такая. Работник отсутствовал на работе вторую половину дня 26 февраля и в первую половину дня 27 февраля. Когда запросили у него, где он был - он принес уведомление из полиции, где написано что он выезжал в соседний район для ознакомления с административным делом, где он проходил как потерпевший.
По разговору с полицией стало ясно, что данный работник сам приехал к ним для ознакомления с делом, а они вынуждены были им выдать уведомления о вызове.
То есть налицо неуважительная причина отсутствия работника на работе два раза по 4 часа и более.
Как наказать сотрудника?
#20
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх