Как правильно отказаться от регионального соглашения о размере МЗП в 2025 году
На сайте Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы опубликовано
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2025 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, а также предложение присоединиться к этому соглашению.
Само соглашение и предложение о присоединении к данному соглашению опубликованы на сайте Комитета общественных связей Москвы и в Вестнике Москвы (т.72 ч.4., дата выхода в свет: 28.12.2024).
Помимо ст.133.1 ТК РФ есть норма ст.12 закона г.Москвы о социальном партнёрстве:
«17. Действие Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве распространяется на все организации в городе Москве, не подавшие в Московскую трехстороннюю комиссию в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к данному Соглашению письменный мотивированный отказ присоединиться к нему с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, в случае его наличия, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением».
Возник целый ряд вопросов: Как корректно отказаться от данного соглашения? Как оформить решение (протокол) работодателя без наличия профсоюза? Что значит обязательство соглашения о «сроках повышения до размера» («при появлении финансовой возможности» достаточно)? Каков адрес этой самой Московской комиссии, требуется ли отправлять официальное письмо Почтой России (электронный адрес Комиссии нигде не зафиксирован) и как убедиться что отказ работодателя Комиссией принят, зарегистрирован и учтён?
В Вестнике Москвы также нашли информацию о заключении в декабре 2024 г. Московского трёхстороннего соглашения на 2025-2027 годы. Информации об опубликовании этого соглашения (по закону г.Москвы - не позднее 15 дней с момента заключения) и вариантах отказа от присоединения нигде нет.