Приоритет сотрудника на увеличение объема труда до нормы, когда освобождаются ставки по должности.

Я работаю 13 лет в бюджетном учреждении по трудовому договору. Объем моего труда изменялся от 1,0 ставки до 0,1 ставки в связи с учебой. Уже 8 лет я прошу увеличить объем моего труда до 0,5 ставки. Но не было свободных ставок. Недавно освободилось 1, 5 ставки по моей должности. Вакансия была объявлена на сайте учреждения. Я вновь подала заявление на 0,5 ставки. Однако, на замещение вакансии приняли нового работника, ссылаясь на то, что моё заявление поступило позже. Моя квалификация и производительность не ниже средней по сотрудникам. Имею ли я приоритетное право на удовлетворение просьбы по моему заявлению на 0,5 ставки? - например, в случае освобождения ресурса ставок в будущем?