Заявление на отпуск

Добрый день! Если идешь в отпуск по графику, нужно ли писать заявление на отпуск, и как понять что можно идти в отпуск по графику, если от работодателя нет уведомления?

Re: Заявление на отпуск

Сообщение от
sveta26
Добрый день! Если идешь в отпуск по графику, нужно ли писать заявление на отпуск, и как понять что можно идти в отпуск по графику, если от работодателя нет уведомления?

Это зависит от того, как у вас заведено на предприятии. По общему правилу, если график отпусков строго соблюдается, то в написании заявления нет необходимости. Уведомление должно быть обязательно, в любом случае.
У некоторых работодателей уведомлением является подписание приказа за две недели до отпуска.
В любом случае, вы узнаете об отпуске: либо приказ нужно подписать лично, либо уведомление.Заранее, а не в день ухода в отпуск.

Сообщение от
sveta26
если от работодателя нет уведомления?

[/quote]
подойти или позвонить в отдел кадров и спросить

Re: Заявление на отпуск

Сообщение от
sveta26
и как понять, что можно идти в отпуск по графику

ознакомление с приказом.

Сообщение от
sveta26
если от работодателя нет уведомления?

Если за 2 недели не предупредили имеет полное право отказаться идти в отпуск.
Необходимо написать заявление.
Работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником

Re: Заявление на отпуск

Я правильно понимаю, что если нет ни уведомления, ни приказа, ни заявления, то работник (если хочет) все равно может уйти в отпуск по графику на основании ст.123 ТК?
А то что нет уведомления, приказа и оплаты за 3 дня - это косяк и нарушение работодателя и его проблемы.

Re: Заявление на отпуск

Сообщение от
НатНат
все равно может уйти в отпуск по графику

уйти можете, но вот насколько ваш работодатель честный?
Если нет, то по приходу на работу из отпуска Вас могут уволить за прогул.
А график отпусков неожиданно будет изменен.