Подскажите.
1. Сотрудник с ноября 2023 по январь 2024 работал на неполном рабочем дне (6 часов в день).
В феврале 2024 перешел на режим 7 часов в день.
Надо ли подавать НЕПД?
2. Сотрудник в 2023 работал на полставки.
В 2024 переведен на полную ставку.
Надо ли подавать ЕФС-1 о смене режима работы, учитывая, что в ПФ инфы о НЕПД за 2023 не было в силу закона.
По факту для ПФ получится то же на то же.