Работник хочет устроиться по совместительству с графиком сутки/трое.
Обязан ли работодатель затребовать график работы работника с основного места работы?
Без графика категорически отказывается принимать.
По факту на основном месте работы со слов работника тоже сутки/трое, но работник сказал, что сам разберется куда и как он будет ходить
Работодатель уперся, ему нужен график, чтобы соблюсти условие "в свободное от основной работы время". Он прав?
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2022-11-07 12:11 пользователем НатНат.
