Re: доплата за временное исполнение обязанностей в праздничный день
Временное исполнение обязанностей начальника - это расширение обязанностей (ну или совмещение, если вы вообще другим занимаетесь).
Доплата за расширение обязанностей или совмещение - это компенсационная выплата за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П установлено, что работа в выходной и праздничный день должна оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Таким образом, при исчислении заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должны учитываться все предусмотренные системой оплаты труда работодателя компенсационные и стимулирующие выплаты.
Сообщение от
Могол
работаю вахтовым методом-расчёт зарплаты по часовой ставке
Я так понимаю что в Вашем случае речь идет об окладе, рассчитываемом по часам, а не о почасовой тарифной ставке.
Согласно ч. 1 и 2 ст. 153 ТК РФ работникам, получающим оклад (должностной оклад), доплата за работу в праздничный нерабочий день устанавливается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Короче: 2*Оклад + Премия а не 2*(Оклад+Премия)