21 июля 2022 11:45
Могол

IP/Host: 185.130.82.---
Дата регистрации: 21.07.2022
Сообщений: 1
доплата за временное исполнение обязанностей в праздничный день
Доброго времени суток!

-работаю вахтовым методом-расчёт зарплаты по часовой ставке.
-Исполнял обязанности своего начальника(подписано соглашение о доплате за временное отсутствие/исполнение обязанностей +20% к моей тарифной ставке)
-за период вахты(в рабочее время) выпало 2 праздничных дня(рабочий день 11часов).
Одну часть (тариф) оплатили согласно соглашения 2 дня *11 часов *(часовую ставку+20%)
Доплату же за работу в праздничные дни оплатили по моей "обычной" тарифной ставке.
Объяснение следующее - на новую тарифную ставку вас не переводили(исполнение обязанностей на период отсутствия), такого рода доплаты как доплата за работу в праздничный день осуществляется по вашей тарифной ставке.
Доплату за работу в праздничные дни 2 дня *11 часов *(часовую ставку+20%) осуществить вам не можем-нет оснований.
Оплата за праздничные дни в двойном размере, ведь так?
тарифная ставка изменена на период действия соглашения/приказа?
помогите разобраться пожалуйста, и в случае если есть варианты доказать или оспорить, то куда можно обратиться за поддержкой.
Спасибо
#1
29 июля 2022 11:59
Nick_without_Nick

IP/Host: 213.221.48.---
Дата регистрации: 17.11.2021
Сообщений: 130
Re: доплата за временное исполнение обязанностей в праздничный день
Временное исполнение обязанностей начальника - это расширение обязанностей (ну или совмещение, если вы вообще другим занимаетесь).
Доплата за расширение обязанностей или совмещение - это компенсационная выплата за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П установлено, что работа в выходной и праздничный день должна оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Таким образом, при исчислении заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должны учитываться все предусмотренные системой оплаты труда работодателя компенсационные и стимулирующие выплаты.

Сообщение от
Могол
работаю вахтовым методом-расчёт зарплаты по часовой ставке
Я так понимаю что в Вашем случае речь идет об окладе, рассчитываемом по часам, а не о почасовой тарифной ставке.

Согласно ч. 1 и 2 ст. 153 ТК РФ работникам, получающим оклад (должностной оклад), доплата за работу в праздничный нерабочий день устанавливается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Короче: 2*Оклад + Премия а не 2*(Оклад+Премия)
#2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх