Был принят работник временно, на период отсутствия основного работника по болезни, срок работы в приказе и трудовом договоре был указан как с 01.10.2021 г. на период отсутствия основного работника по болезни. Временный работник отработал 16 дней и написал заявление на увольнение по собственному желанию, основной работник еще не вышел на работу.
У меня вопрос , как платить компенсацию за отработанное время при увольнении временному работнику 2 рабочих дня или 3 календарных? Как платить компенсацию временным работникам, работающим на период отсутствия основного работника по статье 291 ТК РФ или по общим основаниям?
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2022-02-07 10:12 пользователем Верлиока.
Ст. 291 ТК распространяется только на работников, которые приняты заведомо до 2 месяцев. У вас работник принят на период, окончание которого не известно. Компенсация выплачивается в обычном порядке.
