Добрый день! У меня есть такой вопрос, как мне кажется интересный. Могли ответить на него?!
Ситуация:
Есть сотрудник, у него оклад, скользящий график. У скользящего графика есть особенность, если не отслеживать часы сотрудников, неволей на конец месяца образуются переработки (стыковки месяцев, бл). Как правило, эти переработки копятся в течении года и работодатель просто предоставляет выходной под конец года, но тут сотрудник решил уволиться и, предположим, у сотрудника 64 часа переработок.
Понятно, что они оплачиваются (150,200) , но какая сумма будет браться за час, ведь в каждом месяце выработка разная, а оклад не меняется??? Очень интересует ответ на этот вопрос.
суммированный учет введен? какой учетный период?
часовую оплату можно посчитать либо разделив оклад на количество дней по производственному календарю конкретного месяца (если учетный период месяц) либо на другую цифру, соответствующую учетному периоду