Добрый день.
Подскажите пожалуйста как уволить сотрудника.
У сотрудника есть выговор, в данный момент запросили объяснительную по второму факту нарушения неисполнения должностных обязанностей до 14.12.21.
Сегодня Работник написал заявление на увольнение на 29.12 и ушёл на больничный.
Есть предположение что сотрудник не выйдет с больничного до 29.12.
Можем ли мы во время нетрудоспособности оформить приказ на увольнение по статье и уволить его в первый день выхода с больничного вне зависимости что было заявление на увольнение?
Применим ли повторный выговор во время нетрудоспособности и отпуска работника с занесением в трудовую?