Здравствуйте коллеги. Прошу помощи в таком вопросе. Я кадровик, у меня сотрудница была принята на работу младшим воспитателем детского сада на раннем сроке беременности.
23 марта она предоставила заявление на отпуск по беременности и родам и лист нетрудоспособности в котором был указан срок с 2 марта по 19 июля, т.е. 140 дней.
Как мне её отправить в отпуск по беременности и родам, т. е. с какого числа, со 2 марта - даты указанной в листе нетрудоспособности или с 23 марта - даты подачи заявления на данный отпуск. При этом лист нетрудоспособности выдан мед. организацией 23 марта.