Добрый день! Сложилась ситуация. Помогите разобраться. Основной работник № 1 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Другой основной работник № 2 выполняет определенную дополнительную работу работника № 1 (прописанную в приказе) путем расширения зоны обслуживания. Основной работник № 1 хочет выйти на работу на режим неполного рабочего времени не прерывая отпуск по уходу за ребенком и при этом исполнять обязанности (определенные) путем расширения зоны обслуживания основного работника № 3 который уходит в отпуск по беременности и родам.
Вопрос 1. Может ли основной работник № 2 дальше продолжать выполнять определенные обязанности, возложенные на него приказом на период декретного отпуска работника № 1, т.к. работник №1 будет работать неполный рабочий день?
Вопрос 2. Может ли работник № 2 на период своего декретного отпуска до 3-х лет в режиме неполного рабочего времени выполнять обязанности за основного работника № 3 который ушел в отпуск по беременности и родам?
Спасибо!
Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2021-03-22 11:01 пользователем Наталья666.