Добрый день всем. На предприятии работают инвалиды 3 группы. Для оптимизации работы ОК при организации срочных работ планируем каждого инвалида (работающего или при трудоустройстве вновь поступающего) уведомить в письменном виде о его праве отказаться от сверхурочных работ, работы в ночное время и выходные и праздничные дни. Это будет правильно?