Добрый день. Можно ли вносить изменения в приказ о приеме на работу??? и как это сделать. (ситуация: сотрудник принят на время больничного листа основного сотрудника по 31.03.20г., в приказе о приеме и ТД прописан данный период. Больничный продлили до 20.04.20г., как в данном случае продлить трудовые отношения с временным сотрудником? снова издать приказ о приеме задним числом и уволить его 31 марта, или можно внести изменения в приказ и трудовой договор? ) Спасибо!
