аботник болел с 16.04.2010 по 30.04.2010 и представил 2 листка нетрудоспособности: основной листок нетрудоспособности указывает на амбулаторное лечение в периоде с 16.04.2010 по 23.04.2010, а дополнительный листок - с 23.04.2010 по 30.04.2010, то есть произошло наложение одного дня (23.04.2010) в двух периодах болезни. Врач указал, что все оформлено правильно: работник был на амбулаторном лечении, а затем из поликлиники по необходимости госпитализирован 23.04.2010 в другое лечебное учреждение. Бухгалтерия организации отказывается принять листы нетрудоспособности, так как не может произвести двойной оплаты одного и того же календарного дня.
Необходима ли двойная оплата 23 апреля 2010 г. (соблюдение порядка выдачи листка нетрудоспособности не рассматривать)?
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 1.3 и ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) одним из страховых случаев обеспечения работника пособием по временной нетрудоспособности является утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы работника выплачивается в размере от 60 до 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Средний заработок для оплаты пособия в связи с временной нетрудоспособностью рассчитывается за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В соответствии с ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1-7 названной статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ.
Одним страховым случаем временной нетрудоспособности следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжение первичного листка нетрудоспособности) (письмо ФСС России от 18.08.2004 N 02-18/11-5676).
Таким образом, все дни временной нетрудоспособности работника в пределах одного страхового случая подлежат оплате в одном и том же размере, зависящем от страхового стажа работника.
В приведенной ситуации временная нетрудоспособность, имевшая место с 16 по 30 апреля, является единым страховым случаем. 23 апреля двойной оплате не подлежит.
Обратите внимание, что действующее законодательство не содержит запрета на дооформление и внесение исправлений в листки нетрудоспособности и после назначения работодателем пособия по временной нетрудоспособности (смотрите также постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.11.2009 N Ф04-7401/2009, ФАС Северо-Кавказского округа от 11.01.2007 N Ф08-6916/06-2862А, ФАС Московского округа от 15.07.2008 N КА-А40/6234-08). За разъяснениями о порядке оформления листка нетрудоспособности в описанной ситуации работодатель может обратиться в территориальное подразделение ФСС России по месту своего нахождения.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ефимова Ольга
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кикинская Анна
5 мая 2010 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).