Хорошо, максимум заведение работало до 06.00. Открывается с 18.Сообщение от
Анна_Сергеевна
Никак. Продолжительность рабочей недели и дня сотрудника должна быть определена заранее, и знать он должен о том, что в такой-то день он работает со стольки-то и до стольки-то - не позднее чем за месяц.
Как то не задумалась, просто поставила как обычно. Я знаю,что можно до двух часов. Вы думаете, что лучше больше поставить?Сообщение от
Анна_Сергеевна
Хорошо, максимум заведение работало до 06.00. Открывается с 18.
Значит будет 11 часовой рабочий день + 1 час обеда, так ?
Можно так, пожалуйста. А почему именно час обеда решили сделать?
допустим 01.02.18 рабочий выход с 18.00 до 06.00 - 02.02.18Сообщение от
Анна_Сергеевна
Подскажите еще, пожалуйста, при тком графике : 1раб./1вых. 1раб./1вых. 1раб./2вых.и так далее.
про то, что "выходной" - это полностью свободные от работы сутки (с 0.00 до 23.59) - помните?
ой, теперь я совсем запуталась(Сообщение от
Анна_Сергеевна
допустим 01.02.18 рабочий выход с 18.00 до 06.00 - 02.02.18
выходной с 06.00 - 02.02.18 до 18.00 - 03.02.18 - выходит больше суток, или нужно чтобы прям с 00.00 - 23.59?
еще раз - календарные сутки, с полуночи до полуночи.
Я просто не могу понять, как тогда правильно прописать в трудовом договоре.Сообщение от
Анна_Сергеевна
Тогда если это не выходной, как можно это правильно обозначить?
Никак не надо обозначать.
А если я сделаю два через два, то в итоге получается только один выходной?
Если там будут только одни свободные календарные сутки - ага. А чем это вас смущает?
Сообщение от
Nastya91SM
Сообщение отАнна_Сергеевна
Тогда если это не выходной, как можно это правильно обозначить?
Никак не надо обозначать.
А если я сделаю два через два, то в итоге получается только один выходной?
Если там будут только одни свободные календарные сутки - ага. А чем это вас смущает?
Я просто не могу понять, как тогда правильно прописать в трудовом договоре.
Здравствуйте:)Сообщение от
Анна_Сергеевна
Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. Чередование рабочих смен и выходные дни определяются согласно графику работы. Продолжительность рабочего дня составляет 11 часов.
Начало работы - 18 часов 00 мин. Окончание работы- 06 часов 00 мин следующего дня.
Перерывы для отдыха и питания - 2 по 30 мин:
Начало 21 час. 30 мин. окончание 22 час. 00 мин.
Начало 02 час. 00 мин. окончание 02 час. 30 мин.
добавьте еще, что выходных дней может быть один или дв
работают три человека, два на полной ставке и один на 0,5. сверхурочных не выходит.Сообщение от
Анна_Сергеевна
а вы уже придумали, как при 11-часовом рабочем дне выходить на норму в учетном периоде?
Работнику устанавливается неполная 20-ти часовая рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. Чередование рабочих смен и выходные дни определяются согласно графику работы. Количество рабочих дней в неделю: 1 или 2. Продолжительность рабочего дня составляет 11 часов.Сообщение от
Анна_Сергеевна
Могу я прописать вот так? И как обозначить что это именно 0,5 ставки, а не 0,75 допустим?
так и обозначить - 20 часов в неделю.
ужас какой)))Сообщение от
Анна_Сергеевна
работают три человека, два на полной ставке и один на 0,5.
а это тут причем? я про норму для КАЖДОГО, вы же трудовой договор с конкретным человеком заключаете.
сверхурочных не выходит.
недоработки тоже не должны закладываться в график.