Перерыв для отдыха у сторожей
Добрый день!
По ст. 108 ТК
на работах, где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Мы посчитали, что работа сторожей подпадает под это условие: им нельзя установить обед, который не включался бы в рабочее время, поскольку всё своё дежурство они должны быть на рабочем месте.
А каким образом установить порядок отдыха и обеда сторожей? В указанной статье говорится, что должны быть предусмотрены места для отдыха и приема пищи. Но это ведь "ночные сторожа": все помещения на ночь закрываются - что тут можно установить для отдыха и приема пищи? Можно ли в ПВТР прописать, что обедают сторожа на своем рабочем месте, а работодатель обеспечивает им возможность готовки/разогрева пищи?
Также я не пойму, что можно указать про обеспечение отдыха сторожа в рабочее время и про место для такого отдыха...
Подскажите, пожалуйста, каким образом урегулировать эти вопросы..
И еще.
В такой формулировки раздела "Рабочее время и время отдыха" трудового договора имеются какие-то несоответствия закону?
Показать спойлер
V. Рабочее время и время отдыха
17. Работнику устанавливается режим рабочего времени согласно графику работы (дежурств), утверждаемому Работодателем, который доводится до сведения работника под подпись. График работы (дежурств) составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.
18. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетный период – один год.
19. Дата и время выхода работника на работу, продолжительность работы, время окончания работы, выходные дни устанавливаются графиком работы (дежурств).
20. Работнику предоставляется обеденный перерыв продолжительностью 30 минут, который входит в рабочее время работника. Работодатель обеспечивает работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
21. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
22. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в связи работой в северных районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
23. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.