Подскажите, пожалуйста. 29 мая 2017 издан приказ о вступлении в должность генерального директора. С последнего места работы будущего директора уволили только 8 июня 2017 (то есть последний день работы в трудовой книжке будет 8 июня 2017). Получается выйти на работу в должности генерального директора можно только 9 июня 2017. Как совместить приказ от 29 мая 2017, дату выхода на работу 9 июня 2017 с трудовым договором и записью в трудовой книжке.
29 мая 2017 издан приказ о вступлении в должность генерального директора. С последнего места работы будущего директора уволили только 8 июня 2017 (то есть последний день работы в трудовой книжке будет 8 июня 2017). Получается выйти на работу в должности генерального директора можно только 9 июня 2017.
не-а, не получается - он вполне может работать по совместительству с 29.05 по 08.06.
Как совместить приказ от 29 мая 2017, дату выхода на работу 9 июня 2017 с трудовым договором и записью в трудовой книжке.
трудовой договор от 29.05 по совместительству, допсоглашение об изменении условия о совместительстве на основное место с 09.06. (ну и режима работы заодно, если рабочее время стало полным), в трудовую вносится запись "С 29.05.2017 принят на должность генерального директора на условиях совместительства, с 09.06.2017 работает по основному месту работы", в 4 графе указываются реквизиты приказа о приеме и допсоглашения об изменении с совместительства на основное.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).