Как правильно заключить труд.договора на 1,25 ставки (график работы сутки через трое)?
Как правильно заключить труд.договора на 1,25 ставки (график работы сутки через трое)?
Добрый день! Очень нужна помощь профессионалов.
У нас в организации нет в штате кадровика, поэтому бухгалтеру поручили ведение кадровой работы, т.е. мне.
Ситуация такая: в штатном расписании 5 штатных единиц диспетчеров. Фактически работают 4 человека, но з/п получают как за 5 человек. График работы сменный сутки через трое.
У меня возникли такие вопросы:
1. Т.к. пятая ставка разбита на 4 человека, то есть я должна с ними заключить 2 трудовых договора: основной на 1 ставку и на внутреннее совместительство по 0,25 ставки.
2. При графике работы сутки через трое, в труд.договорах на 1 ставку написано сутки с 9:00 до 9:00 через трое суток. Что тогда писать в трудовом договоре на совместительство на 0,25 ставки - режим работы?
3. Как отражать это в табеле 1,25 ставки?
Re: Как правильно заключить труд.договора на 1,25 ставки (график работы сутки через трое)?
Ситуация такая: в штатном расписании 5 штатных единиц диспетчеров. Фактически работают 4 человека, но з/п получают как за 5 человек. График работы сменный сутки через трое.
У меня возникли такие вопросы:
1. Т.к. пятая ставка разбита на 4 человека, то есть я должна с ними заключить 2 трудовых договора: основной на 1 ставку и на внутреннее совместительство по 0,25 ставки.
можно. но у вас многовато рабочего времени получится на каждого, если именно 0,25 добавлять, будет сверхурочка по итогам учетного периода.
посчитайте фонд рабочего времени подразделения повнимательнее (с учетом уменьшения инд.нормы рабочего времени на отпуска).
2. При графике работы сутки через трое, в труд.договорах на 1 ставку написано сутки с 9:00 до 9:00 через трое суток. Что тогда писать в трудовом договоре на совместительство на 0,25 ставки - режим работы?
сначала посчитайте, сколько времени вам реально надо от этого человека.
3. Как отражать это в табеле 1,25 ставки?
фактически отражать - согласно отработанному времени.
Re: Как правильно заключить труд.договора на 1,25 ставки (график работы сутки через трое)?
я посчитала сколько фактически отработали в 2011 году - у трех диспетчеров большая переработка, у четвертого недоработка.
Вот что получилось:
1 диспетчер - переработка 356 часов (норма - 1981, фактически отработал - 2337);
2 диспетчер - переработка 524 часа (норма - 1981, фактически отработал - 2505);
3 диспетчер - переработка 170 часов (норма - 1981, фактически отработал - 2151);
4 диспетчер - недоработка 190 часов (норма - 1981, фактически отработал - 1791).
Что теперь делать, как это оформлять - совместительством?
Re: Как правильно заключить труд.договора на 1,25 ставки (график работы сутки через трое)?
Составила на 2012 год табель.
Если в 2012 году у меня будут оформлены 4 диспетчера - график сутки через трое, в любом случае переработка.
Если в 2012 году у меня будут оформлены 4 диспетчера на 1,25 - график сутки через трое, то получается недоработка.
В конечном итоге вообще запуталась как правильно сделать - то переработка, то недоработка
