Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Всем здравствуйте!
> Подскажите пожалуйста как происходит
> восстановление на работе если в штате никогда не
> было и нет данной штатной единицы?
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Нет не подписывали! Вообще никак не оформляли!
> Деньги выплачивали раз в месяц. Претензий по з/п
> нет!
тогда как вы собираетесь в суде доказывать что имели место быть трудовые отношения и они прервались работодателем незаконно?
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> А работодатель и не отрицает, что я работал.
> Просто говорит о том, что у нас фактически
> сложились не трудовые отношения а то что я им
> оказывал услуги
а договор оказания услуг был? акт выполненных работ?
какие нибудь бумажки, свидетельствующие о возникновании между вами рабочих отношений? что зп получали, что вы работу по поручению работодателя выполняли. слова суду не предъявишь
Договора не было, акты тоже не подписывал. Деньги получал в тетрадке расписывался. А работу естесственно по поручению, это кто меня пропустит в частную школу, конечно работал по поручению директора, она говорила, я и делал.
Ну слушайте в конце концов есть свидетели которые придут в суд и пояснит, что я приходил на работу, выполнял определенную функцию, а именно, был как раньше называли трудовиком. Ну вообщем кружок столярный. Работа не регулярная, приходил по мере возможности. На работу не оформили, деньги платили за количество проведенных занятий в конце месяца. А потом взяли и сказали, что в услугах не нуждаются! И чего! Хоть какой никакой а заработок! Хочу восстановиться, обидно!
А что, другую работу не искали? Проще другую найти, чем здесь нервы мотать. Тем более, что из тех, кто был восстановлен судом, мало кто работать остался. Выживут, сам не рад будешь. Да и в этой ситуации восстановиться крайне нереально.
Подумайте хорошо. Вам это нужно? Понятно, что обидно. Но пройдет время - и все уляжется. Зато нервы свои сбережете. И, возможно, и хорошее отношение к Вам - тоже. А вдруг когда-нибудь вспомнят о Вас и пригласят как положительно зарекомендовавшего себя работника?
